리더십[Leadership]

목차

1.리더십의 의미

2.특성이론 – greatman 이론

3.리더행동이론

4.상호작용이론

5. 상황이론

6. 변혁형 리더십

7. 카리스마 리더십

8. 자기 리더십

9. 이문화 리더십

본문내용

-> Hersey와 Blanchard(1982)는 원래 ‘리더십 생활주기이론’이란 이름으로 이론을 만들었다가 후에 상황 리더십 이론으로 개명하였다. 이 이론은 한 상황적 매개변인이 관계형 리더와 과제형 리더행동에 미치는 영향을 살펴본 것이다. 상황 리더십에서 리더의 과제행동이란 한 리더가 각 부하들이 언제, 어디서, 어떻게 과제를 달성해야 하는지에 관해 설명을 해 줌으로써 부하의 역할을 조직화하고 정의해 주는 것을 말한다. 관계행동이란 리더가 부하와 개방적 의사소통통로를 만들고 사회정서적 지원을 제공함으로써 부하들과의 개인관계를 유지하려는 리더행동을 말한다.

키워드

리더십,   leadership,   산업심리