|
변혁적 리더십이 직무만족 및 직무성과에 미치는 영향, 경희대학교
* 안혜영(2011), 문화적응, 사회적 지원, 자존감이 직무스트레스와 직무만족에 미치는 영향, 세종대학교
* 정도범(2011), 평등에 대한 인식이 직무만족도에 미치는 영향, 연세대
|
|
|
변혁적 리더십이 조직유효성에 미치는 영향, 한국임상사회사업학회, 2009 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 정신건강(정신보건)의 정의
Ⅲ. 정신건강(정신보건)의 발달
1. 시설―의료접근(Institutional―Medical Approaches)
2. 지역사회 치료―재활접근(Community Trea
|
|
|
변혁적 리더십 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 경영의 개념
Ⅲ. 경영의 역사
Ⅳ. 경영의 기능
1. 계획
2. 조직
Ⅴ. 열린경영의 의의
1. 열린경영의 개념
2. 열린경영의 필요성
Ⅵ. 열린경영의 사례(휴렛팩커드, HP)
1. HP WAY
2. 고용안정 최우선시
3.
|
|
|
변혁적 리더십, 학교조직문화와 학교경영효과성간의 인과관계, 조선대학교
◇ 이재덕 외 1명(2009), 학교경영컨설팅 사례 연구, 한국교육행정학회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 학교경영계획의 정의
Ⅲ. 학교경영계획의 모형
Ⅳ. 학교경영계획의 분
|
|
|
변혁적 리더십이 신규간호사의 직문 만족과 간호전문직 태도에 미치는 영향. 간호 행정 학회지
- 최은영, 김정실 2008. 프리셉터 교육이 프리셉터 역할인식과 역할 갈등 및 전문직 자아개념에 미치는 효과. 간호 행정 학회지
- 김영숙, 김경혜 2
|
|
|
변혁적 리더십과 직무역할이 직무소외에 미치는 영향에 관한 연구, 한국외국어대학교, 1999
이상복, 기업지배구조와 기관투자자의 역할, 한국기업법학회, 2008
조용래 외 3명, 최고경영자 요인이 기업성장에 미치는 영향 분석, 한국산업경영학
|
|
|
다. 변혁적 리더십은 리더가 부하들로 하여금 신뢰와 존경, 충성심을 느끼도록 하여 부하들이 기대한 것 이상의 능력을 발휘할 수 있도록 동기화시키는 지도력을 말한다. 리더는 부하들을 변화시키기 위해 과제의 성과에 대한 가치나 중요성
|
|
|
변혁적거래적 리더십이 조직몰입에 미치는 영향, 한국행정학보, 제 35권 제 2호, 2001.
민진, 조직관리론, 대영문화사, 2009.
박내희, 조직유효성을 위한 조직구조와 관리형태의 최적 mix, 서강경영논총, 1993.
신유근, 한국기업의 경영조직, 경영
|
|
|
훌륭한 리더이다. 리더쉽
1. 리더쉽의 정의
2. 영향력의 유형
3. 조직에서의 리더쉽의 의의
4.리더쉽의 변화과정
1) 특성이론
2)행동이론
3)상황이론
￭ 리더십의 새로운 패러다임
1. 리더십의 새로운 패러다임
2. 섬기는 리더십
|
|
|
변혁적 리더십이 직무만족 및 직무성과에 미치는 영향, 경희대학교, 2011
4. 이동석, 조직문화가 직무만족과 노사관계에 미치는 영향에 관한 연구, 영산대학교, 2010
5. 이상선, 리더십 유형이 직무만족, 조직몰입에 미치는 영향, 경희대학교, 2011
|
|
메뉴펼치기
