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있다.
Ⅱ. 참고문헌
하소연, 『사회복지조직의 리더십 연구경향 분석』, 2012
황미영, 『리더십에 대한 국내 연구 동향』, 2009. Ⅰ. 리더십의 의의와 논의의 필요성
Ⅱ. 특성이론의 의의
Ⅲ. 리더의 선천성에 대한 소고
Ⅱ. 참고문헌
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리더십이론
원래 역사학자인 번즈는 정치적 리더십에 대한 연구에서 리더십을 거래적(transactional) 리더십과 변혁 적(transformational) 리더십으로 분류하였다. 전자는 리더와 부하의 거래적 관점에서 리더십이 전개된다고 전제함으로써 경영자의
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리더십이 평생교육기관의 운영에 미치는 영향. 평생교육연구, 33(1), 67-89.
정민호. (2021). 평생교육경영자의 리더십 유형에 따른 학습자 만족도 분석. 한국교육경영학회지, 29(3), 203-224.
고은지. (2022). 국내 평생교육기관의 성공 사례 연구. 한국
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리더십 유형으로 분류한다.
Ⅶ. 잭 웰치가 본 리더십의 중요성
세기의 경영자\'로 존경받는 GE사의 회장 잭 웰치는 \'관리자가 되지 말고 리더가 되라\'고 주장한다. 리더십이 없는 관리만의 경영으로 급변하는 경영환경에 적절히 대처할 수 없
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경영자(기업인, 기업가, 경영인)의 정신
1. 신념의 정신 - Candoism
2. 고객제일주의?인재양성주의 정신
3. 전문경영자의 신기업가 정신
4. 기업가정신이 없는 경영자는 망한다
Ⅳ. 경영자(기업인, 기업가, 경영인)의 리더십(리더십)
1. 거래적
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리더십 유형의 특징
1) 전제형
2) 민주형
3) 자유방임형
3. 리더십 유형의 장?단점
1) 전제형
2) 민주형
3) 자유방임형
Ⅲ. 리더십의 수준
1. 최고관리층의 리더십
2. 중간관리층의 리더십
3. 하위관리
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리더십지각의 관계
Ⅴ. 환경적응론적 리더십론의 구분과 전개
1. 리더십론의 구분과 환경적응론적 리더십론
2. 환경적응론적 리더십론의 특성
3. 환경적응론적 리더십론의 구분
Ⅵ. CJ 리더십 개발 시스템(LDS: Leadership Development Syste
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리더십 대체이론에 대한 연구. 동의대학교 대학원 석사학위논문.
이종석(2007). 섬김의 리더십(Servant leadership)에 대한 기독교윤리학적 고찰. 장로회신학대학교 대학원 석사학위논문.
권혁천(2009). 리더십유형에 대한 인식이 구성원의 직무만족
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리더십으로 Mans(1986)의 셀프리더십(self-leadership)이 각광을 받고 있다. 셀프리더십은 “스스로 자기 자신에게 영향을 미치기 위해 사용되는 행위 및 인지전략”이라고 정의된다. 즉, 셀프리더십은 지시, 명령, 통제, 보상, 처벌 등에 의해 발휘되
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휴먼 네트워크 구축자
5. 실천하는 CEO가 되라
1) 임시 관리자
2) 실천자
6. 시장을 보는 눈을 가져라
1) 일반 관리자
2) 시장 전문가
7. 기업과 사회의 가교역할을 하라
1) 기업이익 대변자
2) 사회와 기업의 가교자
Ⅷ. 결론
참고문헌
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