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있는 여러 가지의 이론들을 잘 이해하고 응용하면 나중에 교사가 되었을 때도 하나의 관점에 얽매여 있지 아니하고 여러 가지의 관점을 바라보며 문제를 해결해 나갈 수 있을 것 같은 강한 자신감을 이 과목으로부터 배우게 되었습니다.
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이론 하나를 골라 그 내용을 설명하시오.
48. 유기적 조직구조와 기계적 조직구조를 비교 설명하시오.
49. 리더십 상황이론 중 하나를 골라 그 내용을 설명하시오.
50. 의사소통(communication)의 개념, 과정 및 장애요인에 관해 설명하시오.
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리더십의 이론적 틀
1. 리더십 특성이론의 기본 원리
2. 행동 이론의 주요 요소
3. 상황 이론의 개념적 이해
4. 현대적 리더십 이론의 발전 방향
III. 간호 리더십의 유형별 장단점 및 사례 분석
1) 공식 및 비공식 조직 내 간호 리더
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관리전략
* 외부적 통제 : 강제, 통제, 지시, 위협적 수단
* 하위욕구 : 하위욕구를 동기부여 요인으로 활용한다.
무엇보다 경제적 보상이 중요한 기능을 수행한다.
* 권위주의적 리더십을 사용한다.
(2) Y 이론의 인간관
① 보통인간은 일을 싫어
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리더십 중심의 감성개발 및 갈등해결
교육대상
1,2직급 경영관리자
경영혁신 리더
전 여직원
(2) 주요사업부서별
판매사업부
배전사업부
교육목표
전력거래 이론 및 제도 소개
전력거래 기초소양 함양
신규,요금업무 전반의 체계적 이해
신규
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관리, 재정 관리, 그리고 교육 평가와 같은 다양한 주제를 포함한다. 교육행정은 교육의 효과성을 높이고, 교육 서비스의 질을 개선하기 위한 전략을 개발하는 데 중점을 두고 있다. 이를 위해 리더십, 조직 이론, 의사결정 과정과 같은 요소가
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이론에서는 리더십의 제도화와 임직원들의 업무 효율성을 높여주기 위하여 부서간의 장벽을 없애고, 임직원들이 자기개선과 교육의 기회를 가질 수 있도록 해야 함을 강조하였다. 01. TQM의 정의 및 이론
02. TQM 유사개념 비교
03. TQM 구
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이론
1) 리더십의 개념
2) 리더십 이론
(1) 특성론
(2) 행동이론
(3) 상황이론
(4) 새로운 리더십이론
2. 오하이오 주립대학의 리더십
1) 오하이오 주립대학의 리더십
(1) 등장 배경
(2) 목적
(3) 연구방법
(4) 정의
2) 매니지리얼 그리드 이론
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리더십 특징
(1)경찰 직무 한계
(2)경찰 조직 환경
(3)경찰 조직 이해
2)경찰교제상 리더십
3)경찰서장의 리더십
4)경찰서 형사과장의 리더십
5)경찰지구대장 리더십
3.리더십의 제약요인
4.신개념의 리더십제시
-위기관리 리더
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(1999). 도금기술편람. 기전연구사.
· 원국광(2004). 합금도금. 동화기술.
· 성주창(2000). 도금기술용어사전. 골드. Ⅰ. 주 제
Ⅱ. 연 구 자
Ⅲ. 연구목적
Ⅳ. 실험방법 및 과정
Ⅴ. 관련이론
Ⅵ. 결과
Ⅶ. 고찰
Ⅷ. 참고문헌
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