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리더쉽으로 인하여 제주도민의 기아 상황을 해결하는데 전 재산을 투자하여 제주도민의 구휼과 함께 이상적인 가치를 추구하여 조직구성원을 포함한 여러 계층의 사람들에게도 신망과 존경을 받을 수 있도록 선한 영향력을 끼쳤다.
Ⅲ. 결론
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리더십 소개
리더십 교육형태 분석
계층 분석
3. 최고경영자층 대상 리더십 교육 분석
4. 팀장계층 대상 리더십 교육 분석
5. 신입사원층 대상 리더십 교육 분석
6. 문제점 분석
최고경영자층 리더십 교육 문제
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I. 서론 - 리더십의 필요성
II. 리더십의 의의
III. 리더십의 유형과 특징
IV. 리더십 이론
V. 결론
【참고문헌】
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조직
전통적 조직
• 명령의 흐름 : 위 → 아래 만 움직임
• 기본모델 : 군대
• 상사에 의한 ‘보고 시스템’
중심 계층적 구조
→ 감독의 한계 원칙
<중 략>
리더십은 어떻게 발휘하는가?
신뢰
-리더에 대한 유일한
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리더십’ 또한 발휘할 것이다.
이러한 적용은 비단 필자에게 국한 되는 것이 아니다. 이러한 리더쉽은 가장 먼저 지금 국정을 다스리는 대통령, 각 장관, 고위 관료들에게 소개되어야 할 것이다. 나라의 경기가 많이 좋지 않다. 이럴 때 일수록
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