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리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 교재의 7장 학습조직 구축의 기본 원리를 정리하고, 주변 조직 하나를 선택하여 이 요소에 기반하여 평가하였다.
II. 본 론
1. 평생교육기관
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하고 문제 상황을 규정하고 해결하는 기술
제 2절 사회복지 행정의 과정
1. 사회복지행정의 과정(8가지)
1)기획
-목표의 설정, 목표달성을 위한 과업 및 활동, 과업수행을 위해 사용되는 방법의 결정 포함
2)조직
-작업의 할당, 즉 업무분담이 규
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이론과 실제, 창의성개발과 스트레스관리
집단행위의
수 준
집단행위에 대한 이해, 커뮤니케이션의 개선, 의사결정의 질 향상, 권력과 갈등의 관리, 리더십개발
거 시
조직행위론
조직전체의
수 준
조직특성과 조직변화, 상황적응적 조직설
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리더십이론(허시와 블랑샤르)
- 리더의 행동을 인간관계지향적 행동과 과업지향적 행동으로 구분
- 상황변수로서 팔로워의 심리적 성숙도를 강조한 3차원적 유형의 상황적 리더십 제시
- 팔로워의 업무와 심리적인 성숙도가 매우 중요함
- 성
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이론이다. 행동과학론이 인간관계론의 계승발전이라면 조직이론은 인간관계론의 비판적 수용과 과학적 관리론의 비판적 수용의 통합이라 할 수 있다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워
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이론
다. 권력유형과 리더십이론
라. 리더십 상황이론과 현대적 리더십
3. 인적자원관리
가. 인적자원관리의 기초
나. 인적자원의 확보 및 개발
다. 인적자원의 유지관리
4. 마케팅
가. 마케팅의 개념과 역할
나. 소비자행동의 이해
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Theory of Banking)(이)란 제목의 논문을 썼다.
(4) 금융기관 경영원리는 상업대부이론, 유동화이론, 기대수익이론을 거쳐 (부채관리)이론과 (자산ㆍ부채 종합관리이론)(으)로 발전되었다.
(5) 은행은 실물의 유통을 근간으로 하는 단기 유동적 어음
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관리하는 능력.
5. 자기희생정신 : 자기중심적인 사고에서 벗어나야 함.
2. 행동이론
1) 리더행동의 의미
효과적인 리더가 나타내는 행동 유형은 어떤 것인가를 규명하고자 하는 관점에서의 리더십 연구.
=> 리더의 특성은 원래부터 선천적으
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관리이론의 대립ㆍ발전과정 제2장 시스템이론과 상황이론 제3장 개인차의 연구 제4장 동기부여의 연구 제5장 집단의 이해 제6장 커뮤니케이션의 이해 제7장 의사결정의 이해 제8장 갈등관리와 조직정치 제9장 리더십의 이해
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이론 : 페이욜 주장, 오늘날 관리과정학파의 시조 - 중략 - 제1장 보편적 관리이론의 대립ㆍ발전과정 제2장 시스템이론과 상황이론 제6장 커뮤니케이션의 이해 제7장 의사결정의 이해 제8장 갈등관리와 조직정치 제9장 리더십
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