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기업은 한류 동향에 주시하고 이를 적극적으로 활용해야 할 것이며, 국가 차원에서도 한류 전문인력 양성, 법제도의 정비, 순수예술 육성 등 한류 인프라 구축에 힘써야 할 것이다. 한류(韓流) 지속화를 위한 방안, 고정민 수석연구원, 이안재
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한류지속과 기업의 활용방안>
삼성경제연구소 고정민 <한류의 지속방안 연구>
산업정책연구원(2005) <한류의 통합적 경제효과분석>
김어준, <한류는 기준이다>
윤재식, <방송영상물 해외 시장 마케팅 활성화 방안>
문화관광
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한류마케팅의 성공은 문화와 기업이 상생의 목표를 함께 이룬다는 믿음 하나면 충분한 것이다.
<참고문헌>
삼성경제연구소 ;『문화마케팅』의 부상과 성공전략 ; 2002.
삼성경제연구소 ; 한류 지속과 기업의 활용방안 ; 2005.
한국문화콘텐
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기업의 포스트 월드컵 마케팅, 2002
8. 최진우, 삼성경제연구소, 2002년 월드컵 경기자의 효율적 건설방안(민자유치방안을 중심으로), 1998.2
9. 최진우, 삼성경제연구소, 2002년 월드컵 개최효과의 지속화를 위한 축구산업 활성화 방안, 1999
10. 현창
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마케팅이란 무엇인가, 서울 거름 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 문화마케팅의 중요성
Ⅲ. 문화마케팅의 전개 방향
Ⅳ. 문화마케팅 전략
1. Culture Marketing은 장기적으로 전략을 짤 것
2. 기존의 습관을 무시하지 말 것
3. 학습효과를 중시할 것
4. 상품
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지속될 수 있는 길이다.
<참고문헌>
경기개발연구원(2006), “미래를 여는 문화관광의 새 지평”, GRI 연구총서
고정민(2005), “한류지속과 기업의 활용방안”, CEO Information, 삼성경제연구소
고정민(2005), “한류 지속화를 위한 방안”, Issue Pap
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방안을 심각히 고려하여 정책적 대안으로 활용함으로써 우리나라의 한류가 지속되는 계기가 되었으면 한다.
<참고문헌>
고정민, “한류지속과 기업의 활용방안”, CEO Information, 삼성경제연구소, 2005
------, “한류 지속화를 위한 방안”, I
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한류열풍의 실체와 기업의 전략적 활용방안”, 2005
문화관광부, “문화정책백서”, 한국문화관광정책연구원, 2003
민창환, “한국 방송 콘텐츠의 해외시장에 과한 연구 -한류의 지속적 확산을 중심으 로-”, 연세대학교 언론홍보대학원, 석사
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한류 읽 기」), 2006. 10. 21
3. 대한무역투자진흥공사, (www.kotra.or.kr/무역자료실/kotra 발간자료/「동북아 한류 와 문화상품 시장동향」), 2006. 10. 20
4. 대한상공회의소, (www.kocham.net/경제 · 경영자료/「한류열풍의 실체와 기업의 전 략적 활용방안」
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지속적인 성과 측정을 통해 이미지와 브랜드를 끊임없이 쇄신하려는 노력이 매우 중요하다. 여섯째, 내부고객을 위한 문화 프로그램을 우선적으로 개발해야만 한다. 기업의 구성원들에게 문화적 혜택을 주는 문화 마케팅 프로그램의 활용은
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마케팅보다는 MD에 관심이 있을 것 같은데 왜
이쪽을 지원했나요?
[ 비전 및 경영이념 ]
[ 인재상 ] 1. 지원동기
2. 성장과정
3. 자신에 대한 SWOT분석을 해보시오
4. 사회경험 (학업이외의 열정을 가지고 활동했던 경험을 위주로 작성 동
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기업에서 6개월동안 인턴생활을 하면서 창의적인 방안으로 우리기업의 마케팅과 홍보문제를 해결하라는 과제를 받았습니다. 몇일밤을 새면서 고민하던 끝에 저는 소셜네트워크를 이용한 마케팅 활용방안을 내놓아았습니다. 현대는 지식디
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디지털 플랫폼을 활용한 혁신창업 지원기관’으로 거듭나겠다는 계획을 발표했습니다. 지원자가 생각하는 신용보증기금의 중소기업 데이터 활용 방안을 제시하고, 그 활용 방안을 제시한 이유 및 그에 따른 경제적 효과에 대해 설명하시오.
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활용할 수 있었습니다.
④ 결과 및 느낀 점
이러한 해결 방안을 적용한 결과, 기업의 SNS 광고 전환율이 기존 대비 20% 증가하는 성과를 얻을 수 있었습니다. 또한, 기업 담당자로부터 저희 팀이 제안한 마케팅 전략이 실질적으로 도움이 되었다
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조화"
▶ 프로젝트 경험 및 기술역량
▶ 지원동기 및 성장 계획
4. 경영지원/사무직 자기소개서
▶ 성장과정: "책임감의 뿌리"
▶ 성격의 장단점: "꼼꼼함과 유연성"
▶ 관련 경험 및 학습
▶ 지원동기 및 조직 기여 방안
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