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도래
3) 계층의 다양화와 직업의 전문성 4) 이익집단과 압력단체의 등장
5) 무관심 그룹의 등장 6) 사회현상의 복잡화와 예측 불가능한 사건의 빈번한 발생
7) 기업 이미지의 중요성 부각 8) 기업 공공성의 확대
5. 참고문헌
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관리 개념
2) 경영관리 측면에서 사회복지의 전략
4. 사회복지단체의 시스템적 관점 분석
1) 사회복지단체-정부간 관계
①정부와 비영리조직간의 관계에 대한 연구
②정부와 사회복지단체간의 바람직한 구조
2) 사회복지단체와 기업과의
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구축
2) 종합 경영분석표 양식의 설계
3) 종합경영분석표
4) 종합경영분석표의 평가 및 등급부여
Ⅶ. 체육경영
1. 체육경영의 실천영역
2. 체육경영과 체육사업
3. 체육관리와 체육경영
4. 체육경영체의 기본과제
Ⅷ. 결론
참고문헌
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1. 비영리부문
2. 기업
Ⅵ. 사회복지 주체적 가치관의 중요성
Ⅶ. 서비스 프로그램 개발 및 관리
1. 기획(planning)
2. 조직설계
3. 인적자원 개발
4. 리더십
5. 재정관리
6. 평가
7. 마케팅
8. 홍보
Ⅷ. 사회복지 향후 과제
Ⅸ. 결론
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변수들이라고 할 수 있다. 반면에 경쟁 환경과 관련된 요인들은 시장에서 직·간접적으로 경쟁하는 경쟁자들의 특성과 관련된 것이다. 따라서 기업의 종류나 규모, 산업의 유형, 그리고 국가에 따라 달라질 수 있다.
◈ 국제화가 진전된 기업
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조직의 인간적 요인>
<조직의 분류: 권력형태에 따른 분류>
<조직의 분류: 수혜자가 누군가에 따른 분류>
<조직의 분류: 업무의 통제성에 따른 분류>
<사회복지조직의 특성>
<조직구조의 분석: 수평적 세분화>
<조직구조의 분석: 수직적 위계
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조직은 이와 같은 제약에서 벗어나고 있다. 1.제품수명주기와 연구개발
⊙제품설계와 서비스설계의 필요성
⊙제품수명주기
⊙연구개발과 기술혁신
⊙연구개발의 단계
2.제품개발의 단계
⊙신제품개발
⊙가능성 연구
⊙제품
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계 및 자금 등)
-결함의 추출과 소재 및 원인파악
-총합조정(진단자와 기업경영자사이의 이견조정)
3. 권고(사후지도)
-권고서 작성(논리적이며, 문제점 중심으로, 구체적인 개선안 및 실천가능한 해결책 제시).
-보고서 제출 및 권고회의
-권고
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1) 비교우위
2) 규모의 경제성
3) 범위의 경제성
4) 연결의 경제성
2. 글로벌경쟁우위의 구축
1) 정보처리 능력
2) 차별적인 경영시스템의 창조
3) 상호의존성의 관리
4) 전략변경의 관리
5) 혁신관리
6) 경영기반의 확립
7) 집행과정의 질
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계부터 창업팀 상호간의 결속력을 강화하고 팀을 오랫동안 유지시킬 수 있는 구조와 체 계를 정립하려는 노력 중요
② 핵심인력의 이탈
원인 -창업 초기의 회사의 불확실한 미래와 비전 -안정적이지 못한 수익 -창업팀 내부의 갈등
기존 조직
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