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맞벌이 부모의 배경적 특성으로 초기에는 자본주의사회에서 인정받는 자본과 기술을 소유하지 못한 저소득계층에서 가정의 경제적 빈곤 해소를 위해 맞벌이가 생겼으나 핵가족이라는 새로운 가족 형태가 보편화된 지금 계층을 초월하여 결
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맞벌이 부부의 어려움을 줄일 수 있다.
4) 사회적 지지체계 마련
지역사회나 사회단체의 가족상담소나 상담전화 등의 시설과 프로그램을 마련하여 지원하고, 가정복지사를 정책적으로 양성해야 할 것이다. 또 가족생활 교육을 통해서 미혼 남
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맞벌이 부인에게 근무하는 시간 및 공간을 자유롭게 재구성할 수 있도록 돕기 위해 우리나라에서는 유동근무시간제와 재택근무제가 소수의 사업장에서 채택되고 있다.
결론
가족의 지원이 가정과 직장에서의 삶의 질을 향상시킴으로써 간
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설과 상담 프로그램 마련
가정복지사의 정책적 양성, 각종 제도와 지원책 마련 필요
* 참고문헌
<가족복지의 정책과 실천>, 양옥경, 공동체, 2007
<Social Work with families>, 이원숙, 학지사, 2007
<맞벌이 부부로 산다는 것>, 전경일, 다산
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가정기기의 보급으로 가정 내 가사노동이 훨씬 용이해 졌다.
이와 같이 취업으로 인한 시간갈등을 경험하거나 다중역할을 수행함으로써 시간과 에너지가 부족한 맞벌이부부들은 시장재를 구매함으로써 가사노동을 사회화하는 방법을 선택
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대한 복지실천까지 연결된다고 할 수 있을 것이다. 따라서 아동의 출산 혹은 그 이전부터의 안녕을 위해 모성으로서의 여성에게 적절한 복지 실천이 선행되어야 함은 물론이고, 현대사회의 특성상 발생하는 맞벌이 가정의 문제-직장과 가정
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맞벌이 가정에 가장 큰 어려움이다. 그러므로 어느 누구도 두 가지 역할을 동시에 완벽하게 수행할 수 없다는 사실을 가족 모두에게 인식시키고 기술적으로 가족들과 함께 가사를 분담할 수 있는 새로운 계획과 방법을 가정 나름대로 적절하
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맞벌이가정의 자녀양육보육 지원 방향
① 자녀돌봄 노동 부담에 따른 시간의 압박과 스트레스를 줄이고 일-가족 양립을 지원할 respite service 활성화
② 방과후 프로그램 운영 확대 및 내실화
방과후 시설 확충 및 다양한 방과후 프로그램 개발
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맞벌이부부의 역할갈등 해결에 도움이 될 것이다. 셋째, 취업여성의 직업과 가정 사이에서 발생하는 역할 갈등을 해결하는 한 방안으로서 직업환경의 보완이 필요하다. 현재 취업여성은 시간 제약과 시간부족 및 양립 불가능한 시간 요구로
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자가 개별적으로 가지는 시간을 적절히 조화를 이루는 것이 바람직하다.
< 참고자료 >
현대가족복지론 이소희, 양서원(박철용) (2000)
맞벌이가정의 가족문제 한국가족학연구회, 하우출판사 (1995)
맞벌이 가족의 복지개선 방안 연구 차경
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