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면접관은 “현장에서는 논리보다 속도와 예측이 중요하다”며 실질적인 판단력을 중시하는 분위기였습니다.
2차: 인성면접 (상황 대응 중심)
실무+인사 파트 면접관이 1명씩 있는 구조였으며, 약 20분간 진행됐습니다. 질문은 예상보다 일상적
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면접대비 강의 ③ 자유로운 대화가 가능한 영어회화 강의 ④취미생활과 관련된 강의( 여행에 대한 강의, 운동에 관한 강의...)
⑤기타 ( )
D. 자기개발을 위한 개인관리에 관한 질문입니다.
1. 자신의 인생에서 이루고자 하는 분명한 목표를 설
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면접의 준비
1. 강한 냄새의 화장품 및 향수는 사용하지 않는 것이 좋다
2. 머리 손질은 가능한 단정하게 하라
3. 손톱을 지나치게 기르지 말라
4. 분위기에 맞는 복장이 필요하다
5. 자신의 이미지를 개발해라
6. 학교반지, 학교 마크 벨트를
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개발 계획을 수립할 수 있다.
② 면접 중 학습자의 태도, 커뮤니케이션 방식, 문제 해결 능력 등을 평가하여 어린이들과의 상호작용 및 교사 역할에 적합한 후보자를 선발할 수 있다.
③ 면접 과정에서 얻은 학습자의 응답과 평가 결과를 비교
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면접
1. 면접조사 가이드 라인
2. 확정된 원인변수, 결과변수.
[3]분석
1. 조사의 결과
① 빈도분석
② 신뢰도분석
③ 요인분석
④ 회귀분석
[4]분석기반전략
1. 분석기반 전략 : 전략수단의 개발 - 본원적 전략
2. 제품 수명주기와 PPM에
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