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합격해야 하며(예외적 특별채용시험) 결격사유를 배제하여야 한다. 결격사유의 내용은 다음과 같다.
① 대한민국 국적을 가지지 아니한 자
② 금치산자 또는 한정치산자
③ 파산자로서 복권되지 않은 자
④ 자격 정지 이상의 형의 선고를 받
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은행권 취업 현황
2. 차별화된 채용절차
3. 합숙면접 TIP
Ⅴ. 입사 후 육성 관리프로그램
1. 육성관리 프로그램의 필요성 및 목적
2. 육성관리 프로그램
3. 육성관리를 위한 복지혜택
Ⅵ 저희조의 기업인터뷰 질문과 답변
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합격자는 당해시·도 내 지방자치단체 소속 지방5급공무원으로 임용됩니다.
나. 9급 행정직
지역별로 구분 모집하는 시험에 응시하고자 하는 자는 희망 임용예정지역(시험시행계획 공고일 현재의 주민등록지, 서울 지역 제외)의 접수처에 응
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합격자 선발
※ 2005년도 상반기 공개 채용 안내
1. 일반직 직원모집
모집부문 및 응시자격
직급
직종
모집분야
인원
응 시 자 격
개 별 조 건
6급
(경력)
사무직
재 경
0명
회계, 세무, 예산 관련분야 근무경력 3년이상자
또는 공인회계사, 세무사
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합격자를 선정.
▣ 고급자격 면허증소지자 우대
대상 : 변호사, 변리사, 감정평가사, 공인노무사, 공인회계사, 세무사, 박사, 기술사, 건축사, 동시통역사, 행정고시 합격자.
우대 : 동종분야 지원시 서류전형, 1차시험 면제(증빙서류는 1차시험
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