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제도를 중심으로, 고려대 대학원 박사학위논문
장지연·정혜선·류임량·김수영·장은숙(2004) - 여성근로자 모성보호의 현황과 정책방안, 모성관련 휴가제도를 중심으로, 한국노동연구원, 도서출판 창보 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 산전후휴가의 의의
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모성보호 및 육아휴직제도 조기 정착을 위해 출산휴가.육아휴직 급여를 지급하고 복귀자를 위한 훈련프로그램을 개발하는 한편 사업장 자체보육 활성화를 위해 직장보육시설 설치를 지원하며 여성의 취업확대와 고용평등, 모성보호 등 근로
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모성보호제도의 개편과 사회적 책임 확대할 필요있다. 넷재, 여성의 사회참여 확대를 위한 다양한 출산촉진정책 추진해야 한다. 다섯째, 직장 내 의무교육과 경제단체 대상 홍보 등을 통해 여성이 결혼을 할 경우 퇴직을 유도하는 관행을 개
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모성보호비용의 더 많은 사회부담화가 실현되어야 할 것이고 제도적으로 안착되어야 한다.
출산·육아는 사회공동의 문제이며, 이로 인해 근로여성뿐만이 아니라 여성들이 노동시장으로부터 원천적으로 배제되는 현상도 막아야 할 것이다.
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휴직제도, 산전산후휴가제도 등은 기업에 전적으로 부담을 전가하기 때문에 그 실효성에 대한 문제가 제기되고 있다. 모성보호에 대한 사회적 분담화 부분이 명시되어야 한다.
이를 좀 더 상세히 정리하면,
Ⅲ. 결론
이론적으로는 누구에게
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휴가라는 표현이 널리 사용되고 있다. 그러나 여전히 정부와 사람들의 인식이 근본적으로 바뀌지 못하고 있다. 정부의 저출산 대응책이 남녀 근로자 모두 사용 가능한 산전후 휴가지원(배우자 출산휴가제 포함), 육아휴직제도 등을 모성보호
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성폭력 피해여성을 위한 서비스
5. 성매매 피해여성을 위한 서비스
6. 여성결혼이민자를 위한 서비스
III. 여성복지관련법
1. 여성발전기본법
2. 남녀고용평등법
3. 모성보호관련법
4. 가정폭력방지법
5. 성매매특별법
* 참고문헌
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제도
빈곤가족을 위한 면세제도
근로소득공제
고용과 양육관련
모성급여
모성건강위한 의료보호
부성휴가, 모성휴가
육아휴직수당
부모수당
모성바우처
사회보장
노령연금
질병보험, 질병급여, 간병수당
실업급여
〈표 6: 우리나라 가족복
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휴가제도
2) 근로시간 단축제도
3) 유연근로시간제도
4) 모성보호 정책
5) 육아휴직제도
3) 가족간호휴직제도
6) 일가정양립제도
4. 맞벌이 가족을 위한 정책 방안
1) 다양한 보육시설 및 제도
2) 보육서비스 다양화 방안
3) 재가노인에 대
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근로여성에 관한 접근
Ⅲ. 현재 근로여성의 현황 및 보육의 필요성
Ⅳ. 우리나라의 보육정책 및 문제점
Ⅴ. 근로여성 보육문제의 해결을 위한 정책 방안
Ⅶ. 근로여성의 보육정책의 문제점 및 대안
※ 리포트를 마치며......
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