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(띄어쓰기 포함 1,000자 이내).
4. 해당 모집단위에 지원하게 된 동기와, 이를 준비하기 위해 노력한 과정이나 지원자의 교육환경(가정, 학교, 지역 등)이 성장에 미친 영향 등을 경험을 바탕으로 구체적으로 기술하시오. (1,500자 이내)
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문화재보호재단에 임하는 책임감과 자긍심은 뜨겁고 무겁습니다. 1980년 이후 30년이 넘는 시간을 국내 중요 무형문화재들이 가져온 전통과 조상들의 모습을 그대로 보존해 왔습니다. 이제는 그 바통을 이어받아 또 다른 세대들에게 물려줄 수
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문화제들에 있어서 가장 중요한 것이 바로 다음 세대로의 전달이라 생각합니다. 석조, 목조, 건축물, 미술과 같은 유형문화재와 무용, 기술, 노래 등의 무형문화재와 같이 다양한 분야의 문화재들은 저마다의 보존 방법도 다르고, 문화재적 가
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본문내용
◇ 국가유산진흥원 면접 질문 모음
① 국가유산진흥원 공단 / 행정
1직업윤리 실천한 경험, 직장상사가 부당한 업무 지시한다면 어떻게하겠는가
2문화재관련해서 일을 해 본 적이 잇냐, 무형문화재에 얼마나 알고 잇는지
3 재단
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문화재는 문화 활동의 소산이며, 그 결정체와 징표로서 매우 소중한 가치를 지니고 있다. 문화재는 재생산이 불가능하며, 각각의 특성과 함께 역사성을 가진 것이므로 소극적, 임시적이 아닌, 적극적이며 항구적인 관리의 필요성이 절실하다
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문화재단의 필요성과 향후 나아갈 방향에 대해 본인의 의견을 기술해 주시기 바랍니다
4. 기관의 특성 상 각자 고유의 사업을 추진하는 경우가 있습니다. 익숙하지 않은 생소한 분야의 사업을 추진하기 위해서는 가장 먼저 필요한 것이 무
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문화재들에 관해 배울 때 문화적 가치 외에도 문화재를 측정과 기록하는 단위들에 대해서도 배웠습니다. 그 중 길이에서 시대마다 생각하는 기준이 다른데 같은 이름이라 하여 시대와 상관없이 전부 다 같다고 보장할 수 있는지 의문이 생겼
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문화재 사업은 섬세함과 협력, 빠른 판단이 요구되는 분야이기에, 강점을 살리면서도 개선점을 극복하는 노력을 지속하면, 더 나은 업무 수행자로 성장할 수 있다고 믿습니다. 새로운 도전과 변화 속에서도 책임감 있게 최선을 다하며, 긍정
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문하나씩 받으니깐, 시간이 다 지나갔어요. 첫번째, 두번째, 우리는 압박 받았어요. 저도 압박받았는데, 스터디때 대처요령을 터득해서 잘 넘긴듯 쉽네요. 하나씩 끝나면, 담엔 하나씩 질문던지던데, 첫사람은 유네스코 등록된 우리 문화재?
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문화재로서 답사여행이라는 상품을 개발한다면 주말과 방학 가족 여행의 좋은 상품이 될 것이며 수학여행의 추억을 가진 직장 규모의 단합대회로도 좋은 효과를 볼 수 있을 것으로 기대 할 수 있을 것입니다.
제가 귀사에 입사한다면 이러한
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