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Ⅵ. 보건소와 책임행정기관
1. 민영화의 전단계이다
2. 단기적, 가시적 성과에만 치중할 것이다
3. 우리나라의 행정과 조직문화에서 시기상조이다
4. 현재 수준으로는 사실상 자율성이 향상된다고 할 수 없다
참고문헌
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행정구조와 행태간의 차이에서 오는 갈등과 마찰은 정책의 수립단계부터 집행단계, 효과단계, 환류단계에 이르기까지 심각한 부조화를 낳고 있다.
5. 민간과의 새로운 파트너쉽을 구축.
선진국의 많은 국가기관과 지방정부는 민간을 단순히
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정책 및 행정서비스 제공에 있다. 즉 고객관점을 최상위 가치로 설정하여 국민 만족도를 제고시키는 것이다.
선진국에 비해 다소 늦은감이 있지만, 공공부문의 성과관리시스템 도입은 비용 절감이나 성과향상 못지않게 한국 행정문화를 혁
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중요성
2) 문제 확인과 사회복지사의 역할
2. 지역사회 욕구 사정
1) 욕구 사정의 개념
2) 욕구 사정을 위한 양적 자료 수집방법
3) 욕구 사정을 위한 질적 자료 수집방법
4) 사정 방법
3. 실천계획 수립 및 실천
4. 프로그램 및 서비스 평가
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행정학원론>, 학지사
정명훈. <당신은 나의 선생님이 될 수 없어요>, 프리미엄북스 Ⅰ. 이 주제를 선택하게 된 동기
Ⅱ. 교사의 권위에 대하여
1. 교권의 개념
(1) 교권의 의미
(2) 권위의 특징
(3) 직위상의 권위와 전문지식의 권위
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사례조사 및 행정문화적 접근
제1절 사례조사
제2절 부패원인에 대한 행정문화적 접근
Ⅳ. 공무원 부패에 대한 대처방안과 발전방향
제1절 행정문화적 부패에 대한 대처방안
1. 자동적 순응, 관존민비 의식의 방지방안
2. 붕당
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② 모니터링………………………………………………………………………………22
(2) 내부적 통제……………………………………………………………………………23
① 행정
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논쟁
5. 공무원노조의 찬반 입장
(1) 공무원노조활동에 대한 긍정적인 입장
(2) 공무원노조활동에 대한 부정적인 입장
6. 한국 공무원 노조의 특징 및 외국과의 비교
7. 앞으로의 방향
8. 토론주제
Ⅳ. 결론
Ⅴ. 참고문헌
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행정론, 대영문화사, 1996
오석홍, 인사행정론, 박영사, 2000
김중규, 선행정학, 성지각, 2006
이승민, 공무원노동조합에 관한 연구, 수원대학교, 2002
정종고, 공무원노조에 관한 연구, 한국인간관계학회, 2003
옥원호, 한국공무원노동조합운동의 과
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정책 : 국민의 정부와 참여정부의 비교를 중심으로. 한국정책학회보. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 한국의 예산 개혁의 배경
2. 한국의 예산 개혁의 원인
1) 상향식 예산제도
3) 정부의 예산 심사의 능력 부족
4) 과다요구의 관행
3. 한국의
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