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성과관리시스템은 국민들이 원하는 양질의 정책 및 행정서비스 제공에 있다. 즉 고객관점을 최상위 가치로 설정하여 국민 만족도를 제고시키는 것이다. 선진국에 비해 다소 늦은감이 있지만, 공공부문의 성과관리시스템 도입은 비용 절감이
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  • 등록일 2007.06.26
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발전과 성과관리체제의 정착에 기여해 나가야 할 것이다. <참고 문헌> 기획예산처, 공공개혁백서. 박희봉, “책임운영기관제도 도입 상 문제점과 발전방향” : 한국정책학회보 제10권 제2호 서필언, “우리나라 책임운영기관의 효율적 운
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  • 등록일 2007.05.10
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성과관리체계의 구축이 필요하다. 다시 말해 정부업무평가 결과가 구체적으로 조직원 개인에게 어느 정도로 구체화되어 적용될 것인가가 중요하다. 각 기관별 고유의 성과관리시스템을 통해 매우 정교한 평가 체계를 구축하고 있으나, 각각
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  • 등록일 2008.11.11
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운영원리 및 기대효과 1. 운영원리(과정상 특징) 2. 기대효과 Ⅳ. 우리정부의 성과관리제도의 현황 1. 조직 2. 인사 3. 재무 4. 행정통제 및 책임 5. 행정관리 Ⅴ. 성과관리의 한계 및 발전 방향 1. 한 계 2. 발전방향 Ⅵ. 결
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  • 등록일 2010.05.08
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성과관리뿐만 아니라 사회과학연구방식의 평가실시 5. 분석 ………………………… 10 Ⅲ. 결론 ………………………… 11 1. 성과관리제도 발전방향 ……………
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  • 등록일 2013.04.02
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논문 519건

BIMS 시스템 소개 1. BIMS 시스템 소개 2. 국내 사례 Ⅲ. 성과평가에 대한 이론적 배경 1. 성과관리와 성과평가 2. 성과관리체계 Ⅳ. 조사 설계 및 연구 방법 1. 연구 방법 및 대상 2. 측정지표 개발 Ⅴ. 시사점과 논의
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  • 발행일 2008.04.29
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발전행정이론」. 숭실대학교 출판부 이도형· 김정렬. (2007). 「비교발전행정론」. 박영사. 김병섭발행. (2008).「참여정부의 행정개혁」. 대통령자문 정부혁신지방분권위원회. 유석춘 외 공번역. (2003) 「사회자본」 도서출판그린. 이대희 박병
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  • 발행일 2012.11.30
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성과평가 지표 라. 성과중심의 관리체계 모델로서의 BSC 마. 타회사의 BSC 도입 사례 제3절. 교육훈련에 관한 고찰 1. 인적자원개발과 교육훈련 2. 교육훈련의 의의와 현대적 특징 3. 교육훈련시스템의 구성요소
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  • 발행일 2008.02.10
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관리시스템의 혁신이 필요하다고 본다. 따라서 제도 도입 상의 민주적 절차와, 성과측정의 방법론적 문제를 개선하면서, 이를 통해 공무원들의 태도 역시 변화하기를 기대한다. Ⅵ. 참고문헌 □ 단행본 김태룡, 개정판 행정이론: 행정사와 이
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  • 발행일 2016.12.03
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관리제도 2. 예비타당성 조사제도의 시행 Ⅱ 본론(대규모 투자사업 관리체계의 혁신) 1. 총사업비 관리제도의 업그레이드 2. 예비타당성조사 제도의 발전 3. 예비타당성조사제도 회피를 방지하기 위한 대책 4. 타당성 재검
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  • 발행일 2009.06.16
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취업자료 4,342건

본인의 역량과 결부시켜 기술하여 주십시오 6. 아래 사항에 관하여 작성하시길 바랍니다. - 직무수행 방향 및 업무비전 - 수행할 직무의 목표 및 내용 - 업무의 중요성과 추진방법 - 업무의 발전방향 - 업무 수행을 위한 구체적인 전략
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  • 등록일 2023.01.02
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  • 직종구분 일반사무직
. 선진화된 감사 체계를 구축함으로써 국토교통 분야의 지속가능한 발전과 국민의 신뢰를 확보하는 데 기여할 수 있을 것이라 기대합니다. ▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취지 ▣ 직무수행 방향 및 비전 ▣ 구체적 실천방안
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  • 등록일 2024.11.19
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  • 직종구분 기타
구분하여 자유롭게 기술해 주십시오. (800 자) 2. 전 직장에서의 경험직무와 수행업무를 기간별로 구체적으로 기술해 주십시오. (800 자) 3. 지원직무를 통해 기대하는 역할 및 포부, 발전방향에 대하여 구체적으로 기술해 주십시오. (800 자)
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  • 등록일 2025.04.13
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
발전방향에 대해 연구하는 기반이 된다고 생각합니다. 4. 학습목표 및 계획 교과과정을 통해 공예론과 관련된 전반적 이론을 학습할 수 있었지만작업만 열심히 하면 어떻게든 되겠지라는 생각으로 기초이론의 중요성을 지각하지 못하였습니
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  • 등록일 2005.08.11
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  • 직종구분 전문직
성과 등과 연계하여 기술하여 주십시오. ((최소 500자, 최대 800자) 5.남들과 다른 창의적인 생각, 성실한 태도, 전문적 지식, 강력한 추진력 등 본인만의 강점을 활용하여 소속 기관, 조직, 단체 혹은 모임에 긍정적인 영향을 주거나 발전을
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  • 등록일 2025.02.12
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 일반사무직
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