|
Ⅰ. 서론
1. 성과관리제도 ………………………… 1
2. 한국의 성과관리제 현황 ………………………… 2
Ⅱ. 본론
1. 특허청의 성과관리제 ………………………… 2
|
|
|
인사관리, 재정관리, 마케팅 등 복지관의 조직 관리에 대한 정보를 알게 되어 신기하 기도 했다.
또 팀장님의 후원자 발굴 세례를 들어보니 사회복지사의 업무가 참 힘들고 내가 이런 사회복지사를 할 수 있을까 하는 생각도 들었다.
인터뷰
|
|
|
마케팅 -------------------------------------------- 29p
(1) 인터뷰 내용 -------------------------------------- 30p
(2) 관련 이론 ---------------------------------------- 33p
(3) 토의 정리 ---------------------------------------- 33p
8. 정보 관리 ------------------------------------------ 3
|
|
|
행정론」, (법문사, 2006).
유민봉·박성민. (2014). 「한국인사행정론」. 서울: 박영사.
김진숙, (2010)‘공무원 인사평가 결과 환류 및 활용에 관한 연구: 공무원의근무성적평정제도를 중심으로’. 한국행정 학회 발표논문집.
이석환, 조주영, (2010)
|
|
|
인사행정론, 서울 한국방송대학교 출판부
ⅲ. 박경규, 인사관리 이론과 실제, 홍문사
ⅳ. 신상식(2000), 인사, 노무관리의 모든 것
ⅴ. 이진규(2001), 전략적·윤리적 인사관리, 박영사
ⅵ. 이재훈·이종준 공저(2001), 신인적관리, 경문사
ⅶ. 장수용
|
|
 |
인사행정론, 서울: 법문사, 2002.
오석홍, 인사행정론, 서울: 박영사, 2000.
오정진, 지방자치단체의 근무성적평정제도 개선을 위한 연구, 경기대 행정대학원 석 사학위논문, 2004.
유민봉 외, 인사행정론, 서울: 박영사, 2003.
유민봉, 한국인사행정
|
|
|
에 맞는 효율적이고 선진적인 제도로 발전하였으면 한다.
參 考 文 獻
<단행본>
강성철 외. 「새 인사행정론」, 서울 : 대영문화사 , 2005
유민봉. 「인사행정론」, 서울 : 박영사 , 2003
<논문>
강철승. 한국 고위공무원단 제도의 문제점
|
|
|
인사행정론』, 박영사, 1999.
윤영삼, “공무원직장협의회제도의 운영실태와 개선방안”, 『산업관계연구』 제11권 제1호, 2001, 6.
이규환, “한국 공무원 단체 활동에 영향을 주는 요소에 관한 연구”, 한국외국어대학교 행정학 대학원, 1997.
이
|
|
|
인사행정론 』.서울 : 대영문화사.
김판석 권경득, 「한국정부의 목표관리제(MBO) 도입 - 이론조명과 현실적 문제점」, 한국행정논집 제12권 제3호, 2000.
남궁근, (2003)『행정조사방법론 』서울 : 법문사.
박호환,박종영(1998) “인사고과제도의
|
|
|
인사행정론」, 서울 박영사.
이남영, (1990), 「한국정치와 윤리, 현대국가의 사회윤리」.
전수일, (1982), 「관료부패에 관한 연구」, 고려대학교 대학원.
직업윤리 연구회, (1994), 「현대 사회와 직업 윤리」, 서울 형설출판사.
허소정, (2001), 「공
|
|
|
목차
- 마케팅 직무
- 회계·재무 직무
- 인사·총무 직무 - 마케팅 직무
- 회계·재무 직무
- 인사·총무 직무
|
|
|
자기소개서 "지원동기, 입사 후 포부 자소서" 예시 3가지
- 마케팅/회계/인사총무 직무 자기소개서 "지원동기, 입사 후 포부 자소서" 예시 3가지
- 마케팅/회계/인사총무 직무
|
|
|
목차
- 마케팅 직무
- 회계·재무 직무
- 인사·총무 직무 목차
- 마케팅 직무
- 회계·재무 직무
- 인사·총무 직무
|
|
 |
인사관리/신입
9. ** 기업/경영/사무/기획/신입
10. ** 기업/경영/일반사무/신입
11. ** 기업/경영/재무/세무회게/신입
12. ** 기업/경영/재무/회게/신입
13. **기업/경영전략/기획/마케팅/신입
14. **기업/기획/사무/경영/신입
15. 자기소
|
|
 |
끊임없이 아름다움을 만들어가는 프로의 모습으로.
아름다움은 단순한 외형만을 지칭하는 것이 아니라 본인이 처한 현실을 즐기면서 미리 설정한 목표를 남다르게 달성하는데 있다고 생각하고 있습니다. 또한 하나의 목표를 스스로 달성하
|
|
메뉴펼치기
