 |
행정병으로 근무했을 때입니다…
2. [Challenge] 스스로 도전적인 목표를 설정하고, 이를 성취 혹은 실패하였던 경험을 기술하여 주십시오.
논문을 쓸 때 가장 많은 실패를 하였고, 그 노력의 끝에 결실을 맺었습니다…
3. [Change] 다른 문화
|
|
 |
행정을 능동적으로 추진하는 공직자의 자세가 요구된다. 또한, 행정환경의 급격한 변화로 법제도와 현장 간 괴리가 크기 때문에 공무원들이 적극적으로 문제를 해결하려는 자세가 중요하다. 모든 공직자에게 일하는 문화로 자리 잡기를 기대
|
|
 |
과제를 친구, 동료 또는 모르는 사람의 협력을 받아 성공한 경험이 있으면 기술하시오.
저는 대학교 때 힘들고 시설이 미비한 환경에 있는 유아들과 청소년을…
5. 우리나라 교통문화가 후진적인 원인과 선진화 방안을 본인의 경험에
|
|
 |
부서 간 협력 경험을 구체적으로 서술하고, 그 과정에서 본인이 기여한 점과 배운 점을 기술하시오.
4. 현대자동차의 기업 문화와 가치에 대해 어떻게 이해하고 있으며, 이를 바탕으로 본인이 회사에 기여할 수 있는 방안을 제시하시오.
|
|
 |
활동 중에서 안전관리 또는 행정 업무와 관련된 사례를 소개하고, 이를 통해 얻은 교훈 또는 성과를 서술해 주세요.
4. 쎄트렉아이의 기업 문화와 가치에 공감하는 점과, 본인이 회사에 기여할 수 있는 점을 구체적으로 적어 주세요.
|
|
 |
문화, 조직특성, 추진업무 등)에 대해 자세하게 기술해 주십시오.
어떠한 경로를 통해 그러한 정보를 얻게 되었는지 혹은 추가적인 정보를 얻기 위해 취한 행동/노력은 무엇이었는지를 기술해 주십시오. [1300 Bytes 이내]
2. [문제해결능력]
|
|
 |
행정을 추진하겠습니다. 이러한 종합적 해결 방안을 통해 농협이 시대 변화에 유연하게 대응하며 농민과 지역사회의 지속가능한 발전을 이뤄낼 수 있다고 확신합니다. 농협이 직면한 과제는 도전이자 성장의 기회임을 인지하며, 농민의 삶의
|
|
 |
행정의 균형 잡힌 성장에 이바지할 수 있다고 확신합니다. 연구원 구성원 모두가 안정적인 환경에서 자신들의 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 지원하며, 미래지향적 정책 연구와 창의적인 조직 문화 조성에 지속적으로 기여하고 싶습니다.&n
|
|
 |
시장 환경과 고객의 기대에 부응하기 위해 끊임없이 자기개발에 힘쓰겠습니다. 전문성을 높이고, 다양한 직무 역량을 강화하는 것은 물론, 신입사원부터 임원까지 조직 전체가 성장하는 문화를 조성하여, 대웅제약이 미래에도 지속적인 경쟁
|
|
|
.
3. 업무 수행 중 예상되는 어려움이나 도전 과제에 대해 어떻게 대처할 것인지 구체적인 계획을 작성하세요.
4. 덕성여자대학교의 가치와 목표에 공감하는 점을 바탕으로, 본인이 학교 발전에 기여할 수 있는 방안을 제시하세요.
|
|
메뉴펼치기
