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] 위계가 분명한 조직이나 단체에서 상급자(또는 선후배)와 함께 일을 하거나 프로젝트를 진행한 경험이 있습니까? 함께하면서 어려웠던 점과 극복방법, 또는 팀 구성원으로서 원만하게 지낼 수 있는 본인만의 노하우를 기술해 주십시오.
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내용을 기반으로 자유롭게 기술하시기 바랍니다.
2. 발상의 전환 혹은 창의적인 사고를 통해 문제를 해결하고 성과를 이룬 경험을 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. 추진목적, 진행 시 장애사항 및 극복 방법 등
3. 지금까지 본인에게
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관련한 내용을 중심으로 기술할것
2) 그 임무를 맡게 된 배경, 수행 과정에서 부딪힌 장애물, 목표 달성을 위한 구체적 노력, 최종 실제 결과가 객관적으로 드러나게 작성할 것
2. 생각이 다른 사람들과 적극적으로 협력하여 공동 목표 달성
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3. 조직 내에서 다양한 사람의 의견을 조율하는 본인만의 의사소통 방법이나 갈등을 해결했던 경험을 기술하여 주십시오.
4. 지원한 직무와 관련된 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 귀하가 어떤 역할을 수행하였는지 기술하여 주십시오.
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했는지 서술하시오.
5. 최근 1-2년 사이 본인이 목표를 설정하고, 주변의 도움 없이 스스로 계획을 세워 성취했던 경험을 설명하시오. 이를 달성하기 위해 어떤 장애물을 극복했으며, 결과적으로 얻은 가장 큰 교훈은 무엇인지 서술하시오.
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충실하여 프로젝트 수행에 기여한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.
5. 신뢰성 : 본인의 업적이나 성향에 대하여 일관성이 있거나 믿을 만한 사람이라고 평가받았던 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.
6. 면접 예상 질문 및 모범답안
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방법]
1. 성장과정= 자기소개= 생활신조= 인생관
2. 장 단점
3. 사회 활동
4. 직무경험
5. 동기 및 포부 (왜 지원했는가)
6. 역량기술 (일을 잘 해낼 수 있겠냐?)
7. 성공/ 실패 사례
8. 경쟁력 & 특기사항 (인재상이나 성격을 쓰는 항목이 아니다)
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5. 입사지원서에 기술한 직무관련 경험, 기타 활동에 대하여 상세히 기술하여 주십시오. (구체적으로 본인이 수행한 활동 내용, 소속 조직이나 활동에서의 역할, 활동결과 등) (1,000자 이내)
6. 코레일유통 면접 족보 (면접 기출문제)
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방법과 그에 따른 결과에 대해 작성해 주십시오. [150자 이상 500자 이내]
5. 주변의 동료들이 기피한 업무 또는 목표에 대해 책임감을 가지고 수행하였던 경험을 다음 세부 항목에 따라 작성해 주십시오. - 최근 3년 이내 경험을 기준으로 작성
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평가하고 기한을 맞추는 데 잠재적인 장애물이 있는지 다시 한 번 분석하겠습니다. 결과적으로 기한을 지킬 수 없다고 판단되면, 그 이유를 명확히 상사에게 설명하고 프로젝트를 성공적으로 완료하는 데 필요한 시간과 리소스에 대한 현실
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