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민간이 협력하는 통합적 복지 실천 체계를 강화하겠습니다.
지속가능한 복지공직자 성장
법제도 변화, 정보시스템 업데이트, 사례관리 이론 등 계속해서 변하는 환경에 대응하기 위해 정기적인 학습과 자기점검을 통해 늘 전문성을 유지하는
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민간 부문 협력 강화: 기업, 시민단체와 협력하여 양성평등 교육 프로그램 운영 및 콘텐츠 공유
셋째, 근로자들의 일·가정 양립을 더욱 효과적으로 지원하는 정책을 수립하겠습니다.
유연근무제, 육아휴직제도 등의 활성화를 위한 제도 개선
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제도와 정책 기획 역량을 더욱 강화할 계획입니다. 특히 디자인 관련 국가R&D사업 기획과 공공사업 평가 방법론을 체계적으로 학습하고, 이를 통해 정책-산업-디자인의 연결점을 만드는 중간전문가로 성장하고자 합니다. 2025 한국디자인진
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제도를 도입하려 할 때 저항이 있을 경우, 어떻게 설득하실 건가요?
A. 제도를 설계할 때는 대상자 입장에서의 실효성이 중요합니다. 단순히 효율성만을 앞세우기보다, 구성원들이 느낄 변화와 이점을 먼저 제시하고, 파일럿이나 시범 운영
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점검('23년), 서비스 접근성 제고 방안 마련
-중기: 취약지역 서비스 기관 및 인력 확충 지원('24~'26년), 지역특화 서비스 모델 개발('25년~)
-장기: 서비스 균등 배분 체계 구축('26년~), 서비스 전달체계 혁신('27년~) ▣ 직무에 대한 이해 및 응시
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민간경력자 채용전형을 통하여 보건사무관으로 근무하는 것을 목표로 하고 있습니다. 보건의료정책 분야에서 보건사무관으로 근무하며 보건의료 관련 계획을 수립하고, 보건의료 관련 법령 및 제도를 운용하고자 합니다. 특히 공공보건 정
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점과 이를 국민건강보험공단의 기획업무에 어떻게 활용할 수 있을지 서술하시오.
3. 과거 경험 중 팀이나 조직 내에서 문제를 해결했던 사례를 제시하고, 그 과정에서 본인이 맡은 역할을 설명하시오.
4. 국민건강보험공단의 미래 발전 방
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제도적 문제점들을 분석하고, 선진 복지국가의 사례를 벤치마킹하여 우리나라 실정에 맞는 정책 방안을 제시하는 연구를 지속적으로 수행할 예정이다. 이를 통해 정부와 지방자치단체, 민간기관들이 효과적으로 협력하는 기반을 마련할 수
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제도를 활용하여 개인의 행동 변화까지 유도한다면 보다 지속적이고 실질적인 성과를 기대할 수 있습니다. 또한 최신 기술의 빠른 도입과 데이터 기반의 정책 수립은 안전하고 친환경적인 교통 환경 구축의 핵심 동력입니다. 이를 통해 사고
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민간 기업과 협력하여 실질적이고 효과적인 방재 전략을 수립하는 역할을 수행하고자 합니다. 또한, 재난 안전 관련 법제도와 정책 개발에 참여하여 정책적 지원 체계를 마련하는 것도 중요하다고 생각합니다. 이러한 과정에서 얻은 지식과
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