보건복지부 과장급 공모직위 사회서비스사업과장 직무수행계획서

소개글

보건복지부 과장급 공모직위 사회서비스사업과장 직무수행계획서에 대한 보고서 자료입니다.

목차

▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취지
▣ 직무수행 방향 및 비전
▣ 구체적 실천방안

본문내용

드맵 수립(\'26년~), 분야별 규정 정비 및 표준화(\'27년~)
넷째, 사회서비스 재정 확충을 위한 지속 가능한 방안을 마련하겠습니다.
중앙정부, 지자체, 민간의 역할 분담과 협력을 강화하고, 다양한 재원 조달 방식을 모색하여 사회서비스 재정 기반을 공고히 하겠습니다.
-단기: 중앙-지자체 재정분담 협의체 운영(\'23년), 민간 자원 활용 방안 마련
-중기: 지속가능 재원 조달 모델 마련(\'24~\'25년), 예산 운용 효율화 방안 수립(\'25년)
-장기: 안정적 재원 확보 로드맵 수립(\'26년~), 재정 운용 투명성 제고 제도화(\'27년~)
다섯째, 지역 간 사회서비스 격차를 해소하고 균형 있는 발전을 이루겠습니다.
취약 지역 내 서비스 기관 및 인력 확충을 지속해서 추진하고, 지역 특성에 맞는 차별화된 서비스를 제공하여 국민 누구나 양질의 서비스를 누릴 수 있도록 하겠습니다.
-단기: 취약지역 서비스 공급 실태 점검(\'23년), 서비스 접근성 제고 방안 마련
-중기: 취약지역 서비스 기관 및 인력 확충 지원(\'24~\'26년), 지역특화 서비스 모델 개발(\'25년~)
-장기: 서비스 균등 배분 체계 구축(\'26년~), 서비스 전달체계 혁신(\'27년~)

키워드

보건복지부 과장급,   공모직위 사회서비스사업과장,   직무수행계획서