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창당되었다. 그리하여 러시아의 혁명사상에 새로운 章이 시작되었다. 무정부주의자의 부르즈와 사회에 대한 대안
1. 무정부주의자들의 기본적 입장
2. 대표적 무정부주의적 사상가
3. 무정부주의적 노동조합주의
4. 나로드니크 운동
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조합운동의 과잉결정권을 정상으로 되돌릴 수 있어야 한다. 셋째, 산별시대로 접어든 노동조합운동의 중앙집중성과 계통성이 강화될수록 관료화와 개량화의 위험 또한 점점 더 현실화되고 있는데 아래로부터 이를 억제·분쇄하고 민주노조
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조합원들 사이에서 발전된, 긴밀한 사회적 연계에 기초한 최초의 기업 간 연대투쟁이었다는 점
② 파업이 경제적 불만이 아닌 민주노조운동에 가해진 정치적 억압에 의해 촉발되었다는 점
⇒ 한국 노동운동의 주요 전환점이 되었고, 다가 올
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노동자, 비정규직 노동자, 외국인 노동자와 조기 퇴직자 등 다양한 형태의 사회적 배제를 통해서 빈곤층이 확대되고 있기 때문에, 사회 양극화를 막기 위해서는 노동조합 이외에 시민운동단체들의 역할도 매우 긴요하다. 세계화에 따른 다양
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노동조합은 근로자의 의견을 올바르게 수렴대변하고 노조의 대표자의 선출과 조직운영에 민주주의 원칙을 지킴으로써 외부의 간섭으로부터 노동조합의 자주성을 확보하게 될 것이다.
4) 정부의 책임과 역할
첫째, 정부는 협력적인 노사관계
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새로운 역할에도 불구하고 우리 속에 내재하는 전통적 가치관은 아직도 유교적 가부장제의 성 역할 원리 잔재의 영향에서 크게 탈피하지 못하고 있는 실정이다. 현실적으로 우리 사회에서 여성의 가사노동부담, 특히 육아문제와 기타 가사노
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역할 정립
5. 공무원노동기본권 관련 외국의 입법례
(1) 독 일
1) 전체적인 특징
2) 단결권
3) 단체교섭권
4) 쟁의조정
5) 공무원직원협의회
(2) 영 국
1) 전체적인 특징
2) 단결권보장과 조합결성형태
3) 단체
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역할의 재조정
6) 세계화의 도전과 외교
7) 세계화와 통일
8) 세계화의 방향
5. 세계화와 한국 경제의 과제
1) 한국의 경제
2) 세계화의 필요성
6. 중국의 WTO 가입
1) 중국의 WTO가입
2) 중국 경제전망
3)중국의 수입전
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노동의 구조와 변화
1. 노동의 가부장적 기본 구조와 변화
2. 직업생활의 변화
3. 노조와 노사협의회의 구조
Ⅲ. 노동의 변화에 대응한 21세기 노동법의 과제
1. 노동법의 구조와 비전
2. 고용법의 과제
3. 근로조건법의 과제
4.
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노조운동 역시 이제 새로운 상황에 적합한 전략적 선택에 관심을 기울여야 한다. 특히 경영과정에의 적극적인 참여를 통한 경영민주화와 노동생활의 질 향상, 그리고 노동운동의 사회적 기여 부분에 대해 노조가 적극적인 관심을 가질 필요
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