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방송사의 가이드라인이 제대로 만들어지기를 기대하기는 어렵다. 차제에 방송위원회가 재구성되고 방송 관련 규칙이 만들어지는 과정에서 '여성조항' 추가 문제가 심도 있게 논의되어야 할 것이다.
4) 여성제작 인력양성 및 여성프로그램 전
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전문적 인력의 양성은 단시일 내에 이루어질 수 있는 문제가 아니다. 중·장기적인 교육에의 투자가 절대 필요하겠으나, 스포츠마케팅 업계에서는 앉아서 기다릴 수만은 없는 시급한 시점에 와 있다. 업계에서는 자체 교육프로그램과 해외연
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교육투자와 전문인력양성
2) 기업의 적극적인 스폰서십 참여
3) 세계화된 스포츠 마케팅 대행사의 필요성
4) 각 경기단체(협회)의 스포츠 마케팅의 능력확보
5) 방송사의 스포츠 마케팅에 대한 인식제고
6) 스포츠 경기 및 이벤트의 전략화
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방송사의 여성 차별 해소 관련 활동 공개의무화
6) 여성운동과 진보적 미디어 운동의 유연한 결합 미디어 속의 성의 개념
1. 영화 속의 성
2. 드라마 속에서의 성
3. 광고 속의 성
4. 미디어 속의 어린 여성(로 리타)문제
5.TV보도에
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방송사의 여성 차별 해소 관련 활동 공개의무화
6) 여성운동과 진보적 미디어 운동의 유연한 결합 미디어 속의 성의 개념
1. 영화 속의 성
2. 드라마 속에서의 성
3. 광고 속의 성
4. 미디어 속의 어린 여성(로 리타)문제
5.TV보도
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. 사 례
1. 메이져리그의 박찬호
2. 삼보 컴퓨터의 사례
3. 나이키의 사례
4. 기타 사례
Ⅴ. 국내 스포츠 마케팅의 문제점 및 활성화 방안
1. 국내 기업의 측면
2. 교육의 측면
3. 종목편중의 측면
4. 방송사의 측면
Ⅵ. 결 론
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인력수급 현황 및 양성정책
4. 미국의 디지털 컨텐츠 인력양성 프로그램 개요
1) 분야별 디지털 컨텐츠 핵심전문인력
2) 디지털 멀티미디어제작자 양성 교육 과정
5. 미국대학 디지털 컨텐츠 관련 교육 사례 분석
1) 대학 교육 사례의 개요
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문별 현황, 한미일의 시장규모 비교
1. 국내 스포츠 마케팅 전문 업체
2. 국외 스포츠 마케팅 전문 업체
3. 각 주체별 스포츠 마케팅 현황
- 구단(수원삼성블루윙스), 기업의 스폰서, 방송국의 중계료시장, 대행사
Ⅶ. 국내 스포츠 마
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전문가는 그 필요성에 비해 부족한 상태에 있고, 스포츠 마케팅의 존립 근거라고도 할 수 있는 언론의 역할을 규명한 경우는 전무한 상황이다.
스포츠마케팅을 한 차원 높인 스포츠 커뮤니케이션을 다룰 수 있어야 그 효과까지 포함한 총체적
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전문인력의 저변확대를 위해서는 학문연구에서부터 시작을 해야 한다. 전문적 인력의 양성은 단시일 내로 이루어지진 않지만 정부와 기업의 중, 장기적인 교육에의 투자가 필요한 때이다. 또한 업계에서는 자체교육프로그램과 해외연수 및
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