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대학교출판부, 2007.
조정욱 저, 행복한 성 사랑 남녀, 철학과현실사, 2008.
변화순(연구기관단체인) 저, 성의식과 여성에 대한 폭력 연구, 한국여성개발원, 2000.
한희선, 김영주 외 3명 저, 여성 젠더 사회, 공동체, 2014.
우에노 치즈코(교수) 저, 나
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도 육체노동 여성이 비육체노동 여성에 견줘 1.29배 높았고, 대졸이상인 여성보다 초등학교 졸업 학력의 여성이 저체중아를 낳을 가능성은 1.61배, 정규교육을 받지 않은 여성은 2.03배 높게 나타났다.
건강불평등의 원인으로는 여러 가지 요소
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대학교 대학원, 2016.
김명, 고승덕 외 3명 저, 보건교육 건강증진 이론, 계축문화사, 2014.
Karen Glanz, Barbara K. Rimer 외 1명 저, 유태균 역, 건강행동과 건강교육, 군자출판사, 2009.
정경자, 집단따돌림에 관한 학생, 학부모, 교사 간의 인식차이에 관
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, 전국 31개 센터에서 1차 220명, 2차 237명의 아동양육지도사가 활동하였고, 지원대상가정은 1차 1097가정, 2차 1161가정이었다.
하지만 현재 우리나라의 야동양육지원 사업은 지원을 필요로 하는 가정에 비해 지도사가 턱없이 부족한 상황이기 때
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식 고취
여성의 권익 향상을 위해서는 이를 위한 법제도적 장치가 마련되어야 하며 양성평등의식이 확산되어야 한다. 이를 위해서 국가 및 지방 자치 단체는 정책 결정 과정 및 정치의 여성 참여를 확대해야 한다. 또한 고용 전반에 걸쳐 양성
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적고 있다. 이러한 유머와 웃음의 능력을 알고 있던 나치는 유태인 가정을 습격하여 유머집을 불태웠고, 유태인들 중 누구든지 유머집을 보거나 정부를 비평하는 농담을 나누는 것을 발견하면 감옥으로 보냈고, 심지어 웃었다는 죄로 처형하
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제도들이 개선되고, 여성을 위한 제도도 만들어졌다. 대표적으로 우리나라에서도 이와 관련해 공무원 선발에서 군 가산점 제도가 폐지되었는데, 이는 아직도 매번 뜨거운 논쟁을 일으키는 주제이다. 이처럼 페미니즘이 확산되면서 우리사회
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제의 발전을 위해서는 노동자들에 대한 저임과 착취가 가속화될 수 밖에 없고, 따라서 자본가들의 이윤은 점점 커지는 반면, 노동자들은 점점 가난해진다고 보았다. 이 이론은 속성상 광범위하고 이론적이기 때문에 개별적인 빈곤원인을 구
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하며, 자신의 취약점을 집중적으로 개선해야 한다.
2) 변화주도 경영
① CEO가 변화를 주도
과거“하던 일을 더 잘하자”에서 현재 “변하지 않으면 죽는다”는 인식을 가지고 CEO는 변화의 방향을 예측하여 미리 대비 할 수 있는 능력을 구비
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정대학의 공직 독점은 다른 분야까지 영향을 끼친다. 기업에서 서울대 출신을 선호하는 것도 다른 어떤 이유보다 공직이 서울대에 독점되어 있기 때문이다. 국가권력이 시민사회 위에 군림하는 한국에서는 기업 운영을 할 때도 언제나 국가
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