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케냐를 대하는 데니스의 태도는 유럽인들의 이기적인 행태에 경종을 울렸다. 이러한 울림에 대답하듯 권력과 부를 얻기 위해 케냐로 온 카렌은 두 가지 모두를 버리고 다시 덴마크로 돌아간다. 만약 그녀의 곁에 데니스가 아닌 블릭센이 있었
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진하는데 큰 도움이 되리라 생각한다.
3) 마을만들기 공모사업 관련 사업별 지원규모 확대
현재 강동구에서는 정기적으로 마을만들기 공모사업을 실시하고 있다. 해당 공모사업에 선정된 모임에게는 200만원 이내의 지원금이 제공된다. 적은
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훨씬 더 커질 수 있다고 확신한다. 나 역시 그동안 당연하다고 생각했던 것들에 물음표를 던지며 당연한 것이 왜 당연한 것인지를 검증하고 때로는 당연하지 않은 이유를 찾는 삶을 살아가고자 한다. 검토하지 않는 삶은 가치가 없다고 말한
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계기는 커피농장에 난 불 때문이라고 생각한다. 땅을 개간하여 수년 간의 노력을 통해 커피를 일궜지만 한 순간의 불로 모든 것을 잃어버린 경험을 한 카렌은 그때서야 비로소 아프리카를 소유할 수 없다고 생각했을 것이다. 이는 아프리카를
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를 마치 할인매장 이용하듯 사용해왔다. 그로 인한 결과는 기후변화로 표출되고 있다. 전 세계 곳곳에서 기후변화 현상이 나타나면서 미래의 일이라고 그리 심려치 않던 사람들도 조금씩 불안감을 느끼고 있다. 기후변화를 막기 위해 개인이
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대학교 교육대학원 석사학위논문.
한국청소년개발원. (2005). 『청소년프로그램개발 및 평가론』. 교육과학사.
orsyth, D. R. (2019). Group Dynamics (7th ed.).
남기덕 외 역(2019). 『집단역학(제7판)』. CENGAGE.
청소년정책연구원. (2014). 『청소년학개론』.
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방송통신대학교 출판원
김영임(2019) 보건교육 워크북, 한국방송통신대학교 출판원
김영임, 정혜선, 박영임(2007), 건강증진이론과 적용, 한국방송통신대학교출판원
박영임, 유대숭, 김인자, 이인숙(2006), 건강증진과 보건교육, 수문사
한국방송
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대학교 대학원, 2017.
노진옥, 중소병원 간호사의 전문직업성과 직무만족, 직무스트레스가 이직의도에 미치는 영향, 신라대학교 대학원, 2019. 전략적간호관리 중간과제물
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
전략적간호관리 1. 보건의료조직(예: 병원)
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인간관계론의 공통점
② 과학적 관리론과 인간관계론의 차이점
2. 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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방송통신대학교 출판원.
김영임(2017). 가족건강간호학 워크북. 한국방송통신대학교 출판원.
유영주, 이순형, 홍숙자(1991)가족발달학. 교문사.
최재석(1982). 현대 가족연구. 일지사.
안양희 저(2017). 가족간호학. 현문사.
정문자, 정혜정 외 2명 저(
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