|
대학교 출판문화원, 2021.
박현아, 청년들의 소득불평등에 대한 공정성 인식: 불평등 관계의 다양성을 중심으로, 서울대학교 대학원, 2022.
김우식, 한국 청년 불안정 노동자의 노동문제 경험과 개인적 저항, 중앙대학교 대학원, 2021.
김지선, 서
|
|
|
2021.
정여진, 개인정보보호인식이 코로나 19 방역 행동에 미치는 영향, 청주대학교 보건의료대학원, 2021.
성기원, HIV/AIDS 여성 감염인으로 살아가기 : 낙인 대처 경험을 중심으로, 이화여자대학교 대학원, 2015.
한국한센총연합회, 한센인 생활환
|
|
|
2021.
권김현영, 김영옥 외 11명 저, 김은실 편, 코로나 시대의 페미니즘, 휴머니스트. 2020.
정상근 저, 언론 혐오 사회, 행성B, 2022.
시민건강연구소, \"코로나19 전에도 바이러스와 함께 살아가는 사람들이 있었다\", 프레시안, 2021.11.29일자.
이소현
|
|
|
대학교출판문화원.
김경환, 김종석. (2020). 미시경제학(제6판). 서울: 박영사.
최병선. (2019). 시장과 정부: 시장실패와 정부실패의 경제학. 서울: 율곡출판사.
이준구. (2021). 재정학(제6판). 서울: 다산출판사.
정운찬, 정무. (2020). 미시경제학원론(
|
|
|
리더십 개발이 포함되어야 한다.
Ⅲ. 참고문헌
이상미 외(2015). 전략적간호관리. 한국방송통신대학교출판문화원.
박현태(1997). 간호조직에서 리더쉽 유형과 직무만족, 조직몰입에 관한 연구. 대한간호 36(1).
홍은미(2007). 병원 간호사의 의사
|
|
|
대학교 대학원.
홍은미(2007). 병원 간호사의 의사소통 수준과 조직행위 인식에 관한 연구. 경희대학교 행정대학원.
이향련 외(2009). 간호사의 직무만족 관련 요인. 동서간호학연구지, Vol.15 No.2.
박현태(1997). 간호조직에서 리더십 유형과 직무만
|
|
|
인간관계론의 공통점
② 과학적 관리론과 인간관계론의 차이점
2. 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
|
|
|
평생을 헌신했다는 점에서 높이 평가할 만하다.
이승훈의 생애와 사상은 오늘날에도 많은 시사점을 제공한다. 그의 교육적 이상은 단순히 식민지배라는 특수한 상황에서만 유효한 것이 아니라, 현대 교육에서도 적용될 수 있는 보편적 가치
|
|
|
대학교 출판문화원.
김태완, 김미곤 외 5명 저(2019). 포용복지와 사회정책 방향. 한국보건사회연구원.
이한주 저(2021). 공정 사회를 만드는 새로운 복지. 시공사.
지은구 저(2006). 자본주의와 사회복지. 청목출판사.
이정우 저(2017). 사회복지정책.
|
|
|
2021년 평택항 사망 사고
3) 구의역 스크린 도어 사망 사고
4) 태안화력발전소 사망 사고
5) 택배노동자 과로사
3. 구조적 원인에 대해 설명
4. 작업장 사고의 구조적 해결방안
1) 노동자의 고용안정성 보장
2) 사회적 인식 개선
3) 작업장
|
|
메뉴펼치기
