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이론
2. 자극-가치-역할 이론
1) 자극 단계
2) 가치비교 단계
3) 역할조화의 단계
3. 배우자 관계 형성
4. 순환적 인과 모델
Ⅲ. 배우자 선택 기준
1. 외혼제와 내혼제
2. 동질혼과 이질혼
3. 성별에 따른 기준
Ⅳ. 배우자 선택 유형
1.
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배우자 선택의 이론
(1)교환이론
(2)공평이론
(3)상보적 욕구 이론
(4)여과망이론
(5)자극-가치-역할이론
(6) 결혼 전 2인관계 형성이론
(7) 5단계 배우자 선택과정이론
(8) 환상-검증-평가모형
2)배우자 선택의 기준
(1
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:가정 회사 퇴근 가정 대화 ②20년후의 나의 하루 .---------끝------- 1. 진로교육과 진로상담
2. 진로교육의 의의
3. 진로교육의 원리와 목표
4. 진로발달 이론
5. 진로정보의 수집과 진로정보센타
6. 진로교육 프로그램
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의의 29
3) 교회사회사업의 성서적 근거 32
4) 교회사회사업의 기능 39
제 3 장 연구 방법 44
1. 문헌연구 44
2. 조사연구 44
1) 조사대상 44
2) 조사방법 45
3) 분석방법 45
제 4 장 연구 결과 분석 46
1. 응답자의 일반적 사항
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기준이나 평가틀이 필요
문제의 사정보다 내담자의 강점이나 예외
탐색이 문제해결능력을 향상
상담목표 설정
내담자에게 중요하며 유익한 것.
작은 것을 목표로 하기
구체적이며 명확하고 행동적인 것.
없는 것(문제를 없애는 것)보
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이론
(4) 보완욕구이론
2. 배우자 선택의 변화
(1) 결혼에 대한 태도의 변화
(2) 결혼과정 연구에 있어서의 시대구분
(3) 혼인연령의 변화
(4) 혼전 이성교제의 보편화와 혼전 성행동
(5) 배우자 선택 조건 : 동시성의 비동시성
(6) 배우자선택
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이론 (Equity theory)
배우자 선택에 있어 공정성의 판단에는 상대방의 가치를 어느 정도 인정하느냐 하는 심리적인 요인이 개입되는데, 이러한 판단기준이 서로 유사할 때 공평성의 측정이 보다 용이.
연구배경 및 목적
연구방법
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방법 ……………………………… 42
Ⅳ. 분석결과 ……………………………… 44
1. 표본의 특성 ……………………………… 44
1) 표본의 특성 ……………………………… 44
2. 가설의 검증 ……………………………… 50
1) 신
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방법
[2] 원가방식(비용접근법)
1. 원가법
2. 재조달원가(재생산원가)
3. 감가수정
4. 내용연수
5. 감가수정의 방법
6. 적산법
[3] 비교방식(시장접근법)
1. 거래사례비교법
2. 거래사례자료의 수집 기준
3. 거래사
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이론적 배경
1) 중년기 특성
2) 중년기 여성의 생활양식
3) 중년기 여성의 건강실태
3. 연구방법
1) 조사대상
2) 조사도구
3) 자료 분석방법
4. 연구결과 및 고찰
1) 조사 대상자의 일반적인 특성
2) 식습관
3) 영양지식
4)
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방법 125
? 논문 연구보고서 작성을 검증하는 문제 126
? 연구능력을 검증하는 문제 139
가. 면접 문제에 대한 답변의 간결성 139
나. 기출문제 유형분석과 대응 139
다. 기본적인 외국어 소통 능력을 검증하는 문제 157
나. 전공지식의 깊이와 넓
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유형분석과 연구능력검증 문제 107
? 회계학 활용의 문제점에 대한 지원자 견해 121
? 회계학 연구개발발전에 대한 지원자 방법론 123
? 회계학 대학원 입시지원 영문자기소개서 126
? 통계분석 학술이론에 대한 지식검증 기출문제 129
1. 의
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방법
3.학업계획서의 개념 및 작성방법
◈연세대 면접유형
◈면접·구술 노하우
◈자기소개서 학업계획서 예문
1.자기소개서예문 [질문선택유형] 이과대학 화학
2.자기소개서예문 [질문선택유형] 경영대학 경영
3.자기소
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방법을 말해보라.
경쟁사와 영업력 비교 설명 1. 본인이 가진 열정과 역량에 대하여 (500자 ~ 1000자 이내)
◅ LG라는 이름을 달기 위한 과정
2. 본인이 이룬 가장 큰 성취 경험과 실패 경험에 대하여 (100자 ~ 500자 이내)
◅ 성공이라는
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의의가 있었던 경험이 되었습니다. 1. 기업분석
1.1 GC녹십자 환경 및 안전보건체계
1.2 관리감독자 정기 안전보건 교육내용
1.3 정기 안전보건 교육내용
2. 자기소개서 (자사양식)
2.1 회사를 선택하는 본인만의 기준 및 GC녹십자에 지원
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