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기본원리를 충분히 고려한 팀제의 운영이 필요하다 하겠다. 1. 인사관리의 유연화 전략
2. 근무형태의 유연화
3. 스트레스관리
4. 파트타임 근로자의 채용관리
5. Work Sharing
6. 아웃소싱
7. 분사경영
8. 사내벤처
9. 팀제
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기술과 경험을 바탕으로 초고속인터넷을 세계 시장에 상품화 추진
Ⅷ. 향후 정보기술산업(IT산업)의 전망
1. 세계 IT시장은 5-6%대의 성장으로 회복 국면에 진입할 것으로 전망됨
주요 시장조사기관들은 서버 및 보안장비, 네트워크장비에 대한
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기술개발 timing의 중요성이 증대된다. 세계시장 석권을 위한 IT개발의 글로벌 경쟁이 가속화 된다. 첨단핵심기술 보유 기업의 거대화 및 기술의 사실표준(De Facto Standard) 중요성이 증대된다. 정보통신산업은 첨단 기술에 의해 주도되고 있으며,
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기술과 벤처기술
1. R & D 투자확대
2. 기술개발 인력의 확보
3. 첨단기술 개발자금 확보
4. 전략적 제휴 모색
5. 종합적인 지원 시스템 구축
Ⅵ. 기술과 정보통신기술(ICT)
Ⅶ. 기술과 정보보호기술
1. 지불(결제 : payment) 보안기술
2. 인증
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정보인프라구축 및 약관의 규제와 소비자 보호를 위한 법령이 다수 개정절차가 진행중이다.
Ⅶ. IT(정보기술)산업의 발전 전략
선진국에서는 이와 같은 세계적인 정보기술 수준평가를 위한 벤치마크 프로젝트를 실시함으로써 소프트웨어의
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기술기획평가원, 2001. 12.
[4] 미국 차세대 첨단 소재산업의 최신 동향과 미연방정부의 정책, 연구개발정보센터, 2000. 12.
[5] 산업자원부, 생활산업국, 나노기술(NT) 벤처기업 실태조사 결과분석, 2001. 12.
[6] 박경완, 정보통신용 나노기술; IT-NT 융
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IT산업(정보기술산업) 전문인력의 정의
Ⅲ. IT산업(정보기술산업) 전문인력의 현황
1. 정보통신 및 관련 산업 종사자의 현황 및 전망
2. 국내 핵심IT인력의 현황
3. 정규교육기관의 IT인력 공급현황
4. 비정규 훈련기관의 IT인력 배출현황
5.
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기술연구원(1998) : 벤처기업 창업 활성화를 위한 신기술보육(TBI) 사업 발전방안
한국노동연구원(2000) : 21세기형 인적자원관리, 서울 : 명경사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 인적자원관리(HRM)의 정의
Ⅲ. 인적자원관리(HRM)의 변천
Ⅳ. 인적자원관리(HRM)
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바뀌고 있음을 중소기업 경영자는 인식하여야 한다
5. 전문화도 경쟁우위를 확보하는 철저한 차별화전략이다
6. 규모가 작은 중소기업이지만 기업의 구성원 모두가 응집된 힘을 발휘할 수 있도록 공통된 비젼을 갖추는 것도 매우 중요하다
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기술정책연구원, 2012.
신재식, IT 융합 현황 및 정책 과제, 한국정보기술학회지, 2011.
유인환, ICT 와 문제 해결 과정의 통합에 기반한 정보 교육과정 모형 개발, 한국교원대학교 대학원 박사학위논문, 2000.
이계수윤현덕, 벤처 중소ICT 기업의
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