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벤처 거품이 한창이었을 때 주변에서 닷컴 기업에 투자하면 엄청난 이익을 얻을 수 있다고 투자를 권유했지만 안철수는 그 제의도 거절했다. 유관분야가 아니면 절대 투자하지 않는다는 나름의 원칙이 있었기에 가능한 일이었다. 앞으로도
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현상들을 이해하고 실천하는 것은 이제 각자 자신의 몫이다. i) 살아있는 리더십 히딩크 신드롬
ii)히딩크 리더쉽과 벤처기업 CEO
iii)히딩크 리더십 배우자<삼성硏>
iiii) 히딩크 리더십이 말하는 것
[CEO칼럼]히딩크와 CEO선발
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조직진단 및 컨설팅, 재무 및 회계행정, 세무행정, 도시행정, 행정정보관리, 인력관리 등 다양한 세부전공을 개발할 필요가 있다. 그렇지 않으면 응용사회과학으로서의 행정학은 경영학과와의 경쟁에서 뒤떨어질 수밖에 없을 것이다.
5. 대학
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조직구성원을 자기 밑, 자기 결론 하에 묶어두려 하지 않는다. 이것이 21세기 기업경영관리의 특색이다. 그러나 상황이 변한다고 해서 리더십과 조직문화의 중요성이 퇴색되는 것은 아니다. 그것은 마치 웅크리고 앉아 시기를 옅보는 사자와
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기업의 대응", LG경제연구원, Vol. 10, 1998.
이두희, 한영주 공저, "인터넷 마케팅", 영진출판사, 1997.
정보통신부, "인터넷 활성화를 위한 인터넷 비즈니스 발전대책", 1997.
통계청, "1997 통계연감", 1997.
통상산업부, "전자상거래 세계동향과 우리의
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벤처기업협회
손동원(2009), 기업가의 창업위치선택과 클러스터의 성장동력 : 바이오벤처의 창업을 중심으로, 기술경영경제학회
한상기(2003), `바이오벤처기업과 대기업`, 한국바이오협회
한국생물산업협회(1998), 국내 바이오벤처기업의 특징
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벤처기업 창업경영론, 경문사
주현(2002), 현단계 벤처기업 육성정책의 과제, 산업연구원
한경핫벤처(2001), 한국벤처기업총람, 한국생산성본부 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 벤처기업의 정의
Ⅲ. 벤처기업의 특징
Ⅳ. 벤처기업의 선정범위
1. 미국
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기업에 대하여 신용보증서류 발급해 줌으로서 금융기관 등으로부터 원활하게 자금을 지원 받을 수 있도록 하는 제도
Ⅵ. 벤처기업 성장
대규모 조직인 국가나 사회와 마찬가지로 기업도 생명을 가진 유기체처럼 탄생, 성장, 안정 단계를 거쳐
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기업학회 - 중소기업발전 10개년 비전 공청회 자료, 2000
홍성도 - 벤처비지니스ㆍ벤처캐피탈, 한국생산성본부, 1997 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 벤처기업의 발전
1. 웹스터의 모델
2. 커잰지언의 모델
Ⅲ. 벤처기업의 유형
Ⅳ. 벤처기업의 특징
Ⅴ.
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벤처기업의 확대적/파생적 창업이 미약하다. 기술창업관련 전문인력에 대한 수급의 불일치, 산업분야별 이직율이 높다. 창업기업의 ‘전문기술인력의 유입- 전문인력의 적정수준 유지 - 유출인력의 재교육을 통한 재유입’ 등 인력관리상에
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