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경영자의 사회적 책임
8.경영혁신
9.전문경영자
10.CEO
11.Skill Mix
12.Brain Storming
13.산업환경분석의 목적
14.잠재적 경쟁자
15.규모의 경제
16.우리나라 중소기업의 범위기준
17.벤처기업
18.창
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Venture Project라 한다. 미국 중소기업투자법에서는 위험성이 크나 성공할 경우 높은 기대수익이 예상되는 신기술 또는 아이디어를 기반으로 하여 경영하는 신생기업을 벤처기업이라 한다. 즉 미국은 자본 및 경영을 중심으로 구분한다.
일본에
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경영교육학회
○ 윤남수(2008), 벤처비즈니스의 이해와 창업, 백산출판사
○ 조세형(2000), 벤처비즈니스 지원을 통한 공사의 e비즈니스 사업전략, 경영전략연구소 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 벤처비즈니스(벤처사업, 벤처기업)의 정의
Ⅲ. 벤처비즈니
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벤처기업의 평정제도
2. 메디슨
3. 메디슨의 인사관리
4. 평정방법
5. 평가기법
6. 평가내용
제 6 장 우리 나라 공무원 평정제도의 문제점과 개선방안
제 1 절 우리 나라 공무원 평정제도의 문제점
1.
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경영자가 된다면 나의 포괄적인 리더쉽을 맘껏 발휘하여 우리 기업을 세계 최고의 기업으로 이끌것이다. 1. 서론
① 기업의 목표
② 기업의 최우선 과제
2. 본론Ⅰ
① 앞장서는 CEO
② CEO의 선견지명
③ 건강한 CEO
본론Ⅱ
① 인사관리
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벤처기업에 직접 투자하는 방법이다. 이는 대기업으로서는 신기술에 대해 경제적으로 접근할 수 있는 방법이다. 벤처기업입장에서는 자본과 마케팅, 유통채널을 대기업으로부터 제공받을 수 있으므로 기술력은 좋으나 자본력과 경영관리능
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지만 다른 점은 경영참여를 한다. 그러나 경영권 확보 자체를 목적으로 하기보다는 경영관리가 미숙한 벤처기업을 정상적으로 운영하기 위한 과도기적 지원육성이 일반적이다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 201
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벤처기업의 자본조달방식이 경영성과에 미치는 영향, 호서대학교, 2008
* 박성환 외 1명, 코스닥 등록 전후 벤처기업의 재무특성 분석, 한국회계정보학회, 2007
* 윤순석 외 1명, 신규등록 코스닥 벤처기업의 이익관리, 한국회계정보학회, 2007
* 조
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벤처기업의 평정제도
2. 메디슨
3. 메디슨의 인사관리
4. 평정방법
5. 평가기법
6. 평가내용
제 6 장 우리 나라 공무원 평정제도의 문제점과 개선방안
제 1 절 우리 나라 공무원 평정제도의 문제점
1.
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벤처기업가의 재기를 지원할 수 있는 시스템을 갖추어야 한다.
공공구매에서 벤처기업에게 정당한 기회를 부여해야 한다.
대기업 구매에서 벤처기업에게 정당한 기회를 부여해야 한다.
벤처기업의 인프라구조(법률, 회계, 경영자문, 마케팅,
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