|
행정은 보다 체계적이고 지속적으로 강화되어야 된다고 생각한다. 또한 변화무쌍한 사회복지 현장의 욕구를 감안할 때 사회복지행정 또한 앞서 언급한 일률적 과정보다는 변화에 유동적이고 탄력적인 행정과정으로 변화를 모색해야 되지 않
|
|
|
행정연구, 가치연구의 강화, 보상체계의 수정, 행정학 교육의 개선 행정5급 공채시험 과목의 조정 등도 비관적 관점에서 논의될 수 있는 한국 행정학의 과제이다.
요약하면 한국 행정학의 과제는 한국 행정현상을 설명하면서도 외국 행정현
|
|
|
개념
2. 논의의 실익
Ⅱ. 하자의 승계의 논의의 전제
하자승계론이 문제되는 행위대상은
첫째, 둘째,
Ⅲ. 학설 검토
1. 전통적 견해 (행정행위의 하자의 승계론)
(1) 의미
(2) 적용범위
(3) 적용효과
2. 구속력설 (규준력설)
(1) 의의
|
|
|
행정에서의 리더십에 관한 연구, 대전대학교 경영행정, 사회복지대학원, 2005 목 차
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 사회복지행정에서의 리더십의 개념
1) 리더십의 정의와 특징
2) 리더십의 필요성
2. 사회복지행정에서의 리더십
|
|
|
행정론(서울 : 박영사, 2004).
김성룡, 51%의 정치미학 내각제(서울도서출판 : 지정,1997)
린쯔·바렌주엘라, 신명순 외 공역, 내각제와 대통령제(서울 : 나남출판,1995)
박천오 외 공저, 비교행정론(서울 : 법문사, 1999).
신명순, 비교정치(서울 : 전영
|
|
|
행정에서 고전모형에 대해 살펴보았다. 이론은 현실을 포착하는 창이다. 이론은 사회복지행정의 연구자뿐만 아니라 일선 관리자들에게도 중요하다. 좋은 이론만큼 실용적인 것은 없기 때문이다. 사회복지행정에는 서비스 전달체계, 조직 관
|
|
|
체계적 방법·과정이다. 이런 기획은 계획을 세워나가는 활동과정에 초점을 두고 여러 대안들 중에서 최적의 대안선택을 준비하는 계속적인 행동이라는 의미가 강하고 포괄적인 개념이다.
Ⅳ. 참고문헌
원석조 저, 사회복지행정론, 양서원, 20
|
|
|
행정이론에 대한 비판과 담론의 등장. 현대사 회와 행정 12권 2호
조만형. 포스트모더니즘 관점에서의 행정학. 조선대 사회과학연구 20-3 : 373-388 Ⅰ. 서론 3
Ⅱ. 본론 3
1. 포스트모더니즘의 등장 배경 3
2. 포스트모더니즘의 개념 4
3.
|
|
|
행정관은 교육행정 현상을 설명하기 위한 합리적이고 과학적인 기존의 연구 패러다임들에 대해 회의적이고 비판적이다. 즉 기존의 패러다임들은 다양하면서도 급변하는 교육행정 현상들을 체계적으로 설명하고 예측하는데 한계가 있다. 그
|
|
|
인적자원관리에 미치는 영향에 관한 연구”, 중앙대, 2015 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 인적자원관리의 개념
2. 사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징
3. 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고자료
|
|
메뉴펼치기
