|
분위기를 창조하며 또한 자신이 생각과 제안을 동료들과 아랫사람에게 알리는 것. 1. 의사 전달의 개념 및 중요성
2. 의사 전달의 원칙과 과정
3. 의사 전달의 유형
4. 의사 전달시 고려 사항
5. 의사 전달의 장애
6. 의사 전달의 개선
|
|
|
행정론, 법문사, (1993)
정용&옥치상, 인간과 환경, 지구문화사, (1972)
환경부, 환경백서, 각 년도
김번웅&오영석, 환경행정론, 대영문화사, (1997)
정희성 외, 지방의제21모델개발연구. 환경부 (1997.4)
허남훈, 국가발전과 환경, 동화기술, (1995)
이병
|
|
|
체계이 중요성을 불러일으켰고 신경안정제의 개발은 정신질환자이 탈시설화를 유발시킨 것처럼 조직은 전반적인 기술발전을 반영한다.
참고문헌
사회복지사 1급시험 연구회(2004), 사회복지행정, 서 울:나눔의 집
http://cafe.daum.net/20003014
|
|
|
행정에서 복지서비스를 전달하는 사회복지행정가나 복지종사자들에게는 사기의 사회적 성격이 특별히 요구된다고 볼 수 있다.
3) 사기 앙양방법
(1) 보수(salary)
(2) 연금제도(civil service persion program)
(3) 인사상담(personne counseling)
(4) 고충처리
(5)
|
|
|
개념
공무원반응대상
정부의역할
정책목표달성기제
책임성확보
행정재량
구조
동기
뉴거버넌스론
이론 -> 시장/연계망 -> 뉴거버넌스정의 -> 결과/과정신뢰 -> 정부역할비슷/관료제역할 -> 시장매커니즘경쟁/상호협력체계 -> 서비
|
|
|
요소들은 성취, 인정, 향상, 일 자체, 성장가능성, 책임 등이다. 1. 인사관리의 정의와 개념
2. 인사관리 시스템 유형
3. 직무분석과 직무평가
4. 인력확보 (모집, 선발, 임명)
5. 인력개발
6. 평가
7. 보상체계
8. 동기부여
|
|
|
적합하게 수행하고 있는지를 확인하는 작업이다. 제1장-인사관리
1.인사관리의 의의
2.인력의 모집과 선발
3.인력개발
4.슈퍼비젼
제2장-재정관리
1.재정관리의 개념
2.재정관리의 과정
3.예산수립의 개념
4.예산집행
5.감사
|
|
|
서론
Ⅱ 정당
1.정당
2.캐나다의 정당체계
3.정당의 일반적 특징
4. 캐나다인들의 정당정치의 특징
Ⅲ 선거 및 시민참여
1.캐나다의 선거제도의 특징
2.여성들의 정치참여
3.공명선거
Ⅴ 결론
|
|
|
행정 및 교육경영. 장원동 외
교육 심리학. 김제한
현대의 교육 심리학. 박아청
학교 조직의 동기 부여
-대학생활의 질 측정- Ⅰ. 시작하며
Ⅱ. Maslow의 욕구 계층 이론
1. Maslow의 욕구계층이론
2. 학교조직에의 시사점
Ⅲ. 대학
|
|
|
행정의 중요성과 의의
-사회복지조직의 특수성
-업무의 통제성에 따른 분류
-사회복지서비스 전달체계
-수퍼비전
-휴먼서비스
-고전이론, 인간관계이론, 구조주의 이론, 체계이론, 기타이론
<인간행동과 사회 환경>
-정신역
|
|
메뉴펼치기
