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가상화폐와 암호화폐의 고찰
1) 용어 정의를 둘러싼 입장
2) 암호화폐의 기술적 특성
2. 가상화폐의 문제점
1) 해킹 범죄 위험
2) 가격변동성에 따른 투기 조장
3) 익명성 거래로 인한 문제
3. 가상화폐의 전망
1) 긍정적
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문제점 및 시사점, 한국전자통신연구원, 2016.
임명환. 블록체인 기술의 활용과 전망, ETRI 한국전자통신연구원 미래전략연구소, 2016.
한국은행, 비트코인 분산원장 기술과 디지털통화의 현황 및 시사점, 2016. 1. 블록체인이란?
2. 블록체인
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암호화폐 거래소
2) 탈중앙화 거래소 (DEX; Decentralized Exchanges)
3) 빔(VEEM)의 국제 송금 서비스
4) 음악 등 디지털 컨텐츠 거래와 저작권 수익 배분
7. 블록체인 기술의 문제점
8. 가상화폐와 블록체인 시스템의 활성화 방안
1) 가상화폐 인프
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고찰, KHU글로벌 기업법무 리뷰 제10권 제2호, 2018.
탁승호, 전자화폐의 발전이 발권 및 통화정책에 미치는 영향, 한국학술정보, 2006.
KB금융지주경영연구소, KB 지식비타민: 비트코인(Bitcoin)의 이해와 전망, 13-122호, 2013. 1. 가상화폐란?
2.
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한계: 제도화의 그림자와 신뢰의 위기
5. 스테이블코인의 투자 가능성과 시장 전망: 디지털 금융 자산으로서의 잠재성과 경계선
6. 국내 스테이블코인 시장의 현황과 가능성: 제도와 기술 사이에서의 성장 과제
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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관광여건과 개선점
1. 중국관광객 유치의 문제점
2. 관광산업 여건과 개선점
제4장 중국관광객 유치를 위한 마케팅 방안
제1절 관광상품 개발
제2절 수용태세 개선
제3절 홍보활동 강화
제5장 결 론
<참고문헌>
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문제점.
5. 국내의 전자무역 결제시스템 관련동향.
6. 전자무역결제시스템의 전망.
제 5절 국내 전자무역 성공사례.
1. 국내
1. 1 삼성전자 - 무역자동화.
1. 2 EC21.
2. 해외.
2. 1 아마존 - 전자상거래.
2. 2 이베이.
제 6절 글로벌 전자무역 네트
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문제점 6
1. 정부 측면의 문제점 6
(1) 인터넷의 무관세화 6
(2) 소비자보호 6
2. 기업 측면의 문제점 9
(1) 지적 재산권 9
(2) 보안 9
(3) 비합리적이고 투명하지 못한 기업간 거래 10
(4) 가격 비차별성 10
(5) 안전한 대금지불 문제 10
(6) 신기술
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북한 CDM 사업 추진의 문제점 16
Ⅴ. CDM 사업의 남북 협력방안 19
1. CDM 사업 촉진을 위한 협력방안 19
2. 대북 CDM 사업 추진방안 21
Ⅵ. 결 론 23
1. 연구결과의 요약 및 시사점 23
2. 연구의 한계점 및 후속과제 23
【참고문헌】 25
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고찰
1. 제3자물류의 개념
2. 제3자물류 도입의 필요성
3. 제3자물류의 발전단계
Ⅲ. 제3자 물류의 현황과 전망 및 문제점
1. 제3자 물류의 현황
2. 제3자 물류산업의 규모와 전망
3. 제3자 물류의 문제점
Ⅳ. 제3자 물류산업의 활성화 방안
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통해 기존 부동산 담보 위주의 중소기업 대출 포트폴리오를 다변화하고 우량 중소기업을 유치해야 할 것이다. 기술금융은 기업의 기술혁신을 위해 소요되는 자금을 공급하는 것으로 기업의 재무제표에 국한하지 않고 기술력과 성장성을 고
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통해 국세청에 통보된다. 2005년 1월 1일 이후 시행이 개시되었으며, 현재 현금영수증 이용자 및 현금영수증 가맹자 모두 일정한 소득공제혜택을 부여하고 있다.
현금카드 (Cash card)
금융기관이 예금자에게 발행하는 카드로
현금자동지급기(CD)
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가상화폐와 같은 대안 투자 상품도 일부 편입하였습니다. 그리고 위험 자산의 비중을 시장 상황에 따라 조절하는 전략적 자산배분 기법을 활용하였습니다. 이 창의적인 접근 방식을 통해 팀원들의 의견을 조율할 수 있었고, 프로젝트도 성공
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가상화폐의 왕자 등과 같은 타이틀로 대표적 표지 인물을 장식한 3명은 모두 다문화인재입니다. 이처럼 다문화가정의 자녀들이 앞으로 대한민국의 성장동력 잠재성을 가진 인재로 거듭날 수 있도록 차별화된 자기개발 교육지원을 강화할 필
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통해 국민에게 신뢰받은 금융회사란?
33 주어진 목표 이상의 목표를 설정하여 달성한 경험?
34 자신과 의견이 다른 사람과 한 팀인 경우 어떻게 하겠는가?
35 회사 정책이 현업 담당자와 상충이 되어 의견 차이가 있다면 어떻게 해결할 것인가
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