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활
Ⅲ. 경찰의 보수 결정요인
1. 일반적 고려요인
2. 부가적 고려요인
1) 근무의 강도
2) 업무의 위험성
3) 부정부패의 가능성
4) 정년제도와 사회진출속도
Ⅳ. 각 국의 경찰활동 현황
1. 영국
2. 미국
3. 오스트레일리아
Ⅴ. 경찰의
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우리나라 부패방지정책의 문제점 분석 - 김상식, 한국부패학회, 2004
고위공무원 개방형 임용제도 - 남궁근 외, 나남출판, 2000
지방관료부패와 대민행정 : 원인과 개선방안을 중심으로 - 김택, 한국행정학회, 2000
관료가 바뀌어야 나라가 산다 -
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부정한 방법으로 분배될 수 밖에 없었다.
이때 관계망은 아주 중요한 역할을 했는데, '저우허우먼(走後門;뇌물을 주다)'이라는 말도 이 시기에 나왔다. 내가 오늘날의 부정부패 행위와 그 사례들을 단순히 개혁개방의 산물로 보지 않는 이유는
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개혁’ 아니라 ‘실질적 혜택, 노동사회 2005년 5월호, 2005
- 박영신, 빈곤과 배제 : ‘제3계급’의 재생산 과정을 새기면서, 연세대학교, 2006
- 성명재, 우리나라 빈곤율의 변화추이와 정책방향 : 소득분포 특성 고찰과 가상패널 구축을 통해 살
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활성화방안, 대한국토·도시계획학회
이충식(2011), 문민정부 이후의 대북·통일정책 비교 연구 : 정책 거버넌스를 중심으로, 연세대학교
조정규(2004), 발전국가적 성격의 지양 : 문민정부의 정치·행정개혁정책을 중심으로, 경남대학교 극동문
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정책학원론, 대명출판사, 2003
박찬욱, 미국의 정치개혁과 민주주의, 오름, 2004
박천오, 한국 정부관료제의 정책과정상 영향력과 그 정치사회적 결과, 사회과학논총, 1997
박천오, 한국 이익집단의 정책과정상의 영향력과 활동패턴, 한국정치학
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우리나라의 중앙인사기관
3. 공직의 분류
1) 경력직
2) 특수경력직공무원
4. 직위분류제
Ⅶ. 인사행정개혁의 쟁점
1. 인사제도들의 거버넌스 간 갈등
2. 집권적 대 분권적 개혁전략의 갈등
3. 성과관리체제의 전제
4. 제도의 체계적 접근
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개혁의 정의
2.행정개혁의 성격
3.행정개혁의 필요성 및 동기
4.행정개혁의 접근방법의 긴본 법주
Ⅲ. 행정개혁의 과정
1.인지단계
2.입안단계
3.시행단계
4.평가단계
Ⅳ. 행정개혁에 대한 저항
1.저항의 개념과 기능
2.저항의 원인
3.저항의 극복
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개혁과 감사원의 과제, 월간감사, 1998년.
정성호, 한국행정연구에 있어 문화 심리 적 성격, 한국 행정학회 하계학술대회, 1991년.
홍양희, 행정개혁에의 저항원인과 관리전략, 청주대학교 우암 논총 제17집, 1997년. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1.
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활
1) 공익 준거형 부패와 공직윤리
2) 개인윤리와 정책윤리간의 갈등
3) 조직윤리와 정책윤리간의 갈등
4) 개인윤리와 조직윤리간의 갈등
5) 윤리적 갈등과 부패
6) 객관적 책임과 주관적 책임
Ⅳ. 공직윤리의 제고 방안
1. 인적요인의 개
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