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행정기관
3. 관료의 분류
4. 관리채용
1) 관리의 선발, 임명
2) 관료의 수
5. 능력발전
6. 관리복무규율, 관리
7. 보수
Ⅳ. 인사개혁
1. 인력관리의 전문성
2. 인사의 합법성과 합리성을 보호
3. 우리나라 정부의 인사기구의 문제점
4. 인사
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행정이원론, 합법성 강조 제3강
☆·행정학의 접근방법
1) 접근법의 유형
2) 현대행정학의 주요 접근법
2) 법률·제도적 접근방법
3) 관리기능적 접근방법
▶ 과학적 관리론
▶ 인간관계론
▶발달요인
▶비교행정의 접
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<함께 제공되는 참고자료파일>
1. 비교행정에 대한 전반적인 고찰
2. 비교행정의 가치
3. 비교행정의 쇠퇴와 진로
4. 비교행정의 의의와 발달원인
5. 비교행정의 의의와 접근방법
6. 비교행정의 이론상 문제점
7. 비교행정의 접근방법
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방법
1. 사회복지행정의 가치
2. 사회복지행정의 주요 이념
1) 사회복지행정의 이념
2) 사회복지조직과 경영이념
2. 사회복지행정의 접근방법
1) 일반행정의 접근방법
2) 사회복지조직의 접근방법
III. 한국 사회복지행정의 발달
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접근방법
1. 사회수요 접근방법
2. 인력수요 접근방법
3. 수익률 분석 접근방법
4. 국제비교 접근방법
5. 미래 예측기법
Ⅴ. 교육기획의 의의와 문제점
1. 교육기획의 의의
2. 교육기획의 제한점
3. 교육기획 제도의 개선방향
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(2) 행태주의 특징
2. 접근방법 : 행태론적 접근방법
(1) 기본 내용
(2) 비판
<비교 발전 주의>
1. 비교 발전 주의
(1) 기본 내용
(2) 비교론의 한계
(3) 발전행정론의 한계
2. 접근방법 : 생태론적 접근방법
(1) 기본 내용
(2) 비판
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행정개혁에 대한 철저한 분석과 평가, 진화적인 개혁접근, 집중적인 행정개혁의 추진, 적절한 유인전략과 집행이 이루어졌기 때문이라고 볼 수 있다.
한편 이와 비교하여 우리나라의 행정개혁의 부분적으로 실패한 요인은 행정수반의 의지
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행정기획론(제3판), 박영사
김신복, 국가기획의 본질 및 접근방법의 변화 분석, 행정논총, 제16권, 1978
문신용, 전자정부 구현을 위한 행정정보 서비스 발전방안, 한국행정연구원, 1997
김영택, 브레인스토밍과 그 파생기법들에 관한 연구, 품질
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접근법
1) 개념
2) 기본 전제
3) 목적
4) 방법
5) 선행 작업
6) 활용
7) 장점
8) 단점
3. 수익률에 의한 접근방법
1) 개념
2) 방법
3) 개인적 수익률과 사회적 수익률
4) 장점
5) 단점
4. 국제비교에 의한 접근법
1) 개념
2) 주창자
3) 장점
4)
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행정론의 문제점
2. 신행정론
1) 신행정론의 개념
2) 신행정론의 배경
3) 신행정론의 내용
4) 신행정론의 문제점
3. 현상학적 접근방법
1) 현상학적 접근방법의 개념
2) 현상학적 접근방법의 공헌과 한계
4. 신공공관리론
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