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행정학을 택했나?
학교랑 회사랑 차이가 뭐냐?
악성 민원이 있을 때 어떻게 대처하겠느냐
서울에 있는 지하철 회사들 이름을 얘기해 보라
서울메트로 자회사는 어디인가
어떤 일을 하고 싶냐?
지하철 한 량에 바퀴가 몇 개가 있냐
지금까지 자
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방법으로 극복했습니까?
3. 위 경험의 달성 과정 상 혹은 성취결과를 통해 본인이 얻은 것은 무엇입니까?
4. 자신만의 차별화된 특성 또는 역량(남들과 차별화된 본인의 가장 뛰어난 능력)은 무엇이라 생각하십니까? 혹은 귀하가 지원한 분야
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방법은 무엇인가요?
11.국방 분야에서 가장 중요하다고 생각하는 이슈는 무엇인가요?
12.군무원으로서의 윤리에 대해 어떻게 생각하나요?
13.자신이 군무원으로서 기여할 수 있는 부분은 무엇인가요?
14.부서 간의 갈등이 발생했을 때
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(1)Pride
(2)Passion
(3)Customer
4. 본인이 현대하이스코에서 근무하게 된다면, 기업의 참신한 혁신을 주도하기 위해서 어떠한 자세 및 방법으로 도전할 것인지 기술하여 주시기 바랍니다. [600자 이내]
당진은 현대하이스코를 비롯한…
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행정조교로…
7. 서로 다른 배경을 가진 사람과 공동작업을 수행한 경험이 있습니까?
졸업 후 지인의 부탁으로 GS건설의 분양사무소에서 사무보조원으로 …
8. 10년 후, 당신의 모습을 그려보세요.
누군가 혼자 고생하기 보다는 우리가 같
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방법, 시기)(100자~1000자)
3. 신입 : 최근 3년 동안 지원자가 한 일 중 가장 자랑할 만한 내용은 무엇이며, 이를 위해 노력했던 사례를 구체적으로 작성하시오.(100자~1000자)
4. [에세이] 우리회사의 기업이념은 '바름', '다름', '아름'이며, 핵심가치
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경험이 있는지 구체적으로 기술하시오.
“큰물에서 놀아라.”
4. 입사후 포부에 대해 구체적으로 기술하시오. (업무 위주로 기술)
“진정한 행복을 누릴 수 있는 방법은 자신이 좋아하는 일을 하는 것이다.”
5. 면접기출문제
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방법 등)
3.다른 사람들이 당연하게 여겨 의식하지 못했던 비효율적인 것에 대해 문제를 제기하여 해결한 경험에 대해 기술해주세요. (문제인식 과정 및 문제라고 생각한 이유, 문제해결 과정, 그 과정에서 느낀점 등)
4.서로 다른 사고방
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접근하거나 새로운 방식을 시도했던 경험과 이것이 문제해결에 어떤 영향을 미쳤는지 작성해 주세요.
3. 이전에 경험했던 조직이나 팀에서 변화와 혁신을 주도하거나 지원했던 사례가 있다면 구체적으로 작성하고, 이때 본인이 맡았던 역할
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접근 방식을 가지고 있어 갈등이 발생했고, 진행이 지연되는 상황이었습니다. 이를 해결하기 위해, 저는 정기적인 회의를 통해 각자의 의견을 경청하고, 서로의 아이디어를 비교 분석하는 시간을 가졌습니다. 이 과정을 통해 팀원들은 서로의
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