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노동시장정책 면에서는 일자리의 양적 증가에만 치중함으로써 ‘괜찮은 일자리’로 대표되는 일자리의 질에 대한 고려가 미흡하며, 특히 비정규직 노동자에 대한 종합정책이 시급히 요구된다. 또 임금 및 근로조건의 양극화를 직접적으로
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많은 저소득층이나 비정규직 근로자들이 혜택을 받지 못하는 경우가 많다. 특히 비정규직 노동자의 증 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 모호한 운영 원칙들의 문제
2. 자활성을 만들지 못하는 일회적 서비스들의 문제
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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노동자들로 구성되어 있다. 실제로 15,000명 이상 사업장의 조직률은 76%이며 30-99인 사업장 조직률은 5.4%이고 10-29인 사업장에는 0.9%만 조직되어 있다. 중소기업의 노동자들과 대부분의 비정규직 노동자들은 현재 노동조합의 구성원 밖에 존재
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노동부 (2004), 고용보험백서.
신수식 외 (2005), 현대고용관계론, 박영사.
한국사회복지학연구회 노동복지연구부 (1994), 고용보험제도연구.
한동우 (2001), 비정규직 근로자와 사회복지, 복지동향.
인터넷 사이트
고용보험 인터넷 서비스
http://edi.w
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노동자와 비정규직 근로자들이 가장 먼저 타격을 받았다. 특히, 서비스 산업에 종사하는 사람들, 예를 들어 레스토랑, 호텔, 관광업 종사자들은 일자리를 잃거나 임금이 대폭 삭감되는 결과를 초래하였다. 이들은 흔히 저소득층에 속하며, 이
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자격 기준이 현장의 다양성을 충분히 반영하지 못하고 있음을 시사한다.
또한, 사회보험의 구조적 문제 역시 개선이 필요한 부분이다. 비정규직 근로자와 자영업자는 사회보험 가입률이 낮아 실질적인 혜택을 받기 어렵다. 한 자영업자는 건
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근로자의 관계에서는 극에 달해 구타 와 성폭행, 임금착취라는 범죄의 수준에 이르고 있는 실정이다. - 들어가는 말 -
- 몸말 -
1. 장애인 차별
2. 학력 차별
3. 비정규직 차별
4. 여성 차별
5. 외국인 노동자 차별
- 나오는 말 0
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노동 시장의 변화에 적합한 사회 안전망 구축이 필요하다. 이는 플랫폼 노동자나 비정규직 근로자 등 다양한 형태의 노동시장 참여자들을 포함해야 할 의무가 있다. 또한, 사회보장은 경제적 지원을 넘어 삶의 질을 향상시키는 방향으로 나아
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노동부, 2008.
정진호 외, 최저임금 효과분석, 한국노동연구원, 2011.
통계청 홈페이지
황선자, 2018년 최저임금 7,530원 : 주요 쟁점과 향후 정책과제는 무엇인가? 세미나, 2017.
N. Gregory Mankiw, 김경환·김종석 역, 맨큐의 핵심경제학, 교보문고, 2006
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자료에 따르면, 상위 20% 가구는 전체 소득의 66.2%를 차지한 반면 하위 20% 가구는 3.1%에 불과하다. 이러한 소득격차는 과거에 비해 더욱 벌어지고 있으며, 특히 고학력 노동자와 비정규직 근로자 간의 격차가 뚜렷하게 나타나고 있다. 한국경제
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