 |
셨나요?
21
학창시절에 대해 소개해주세요.
22
본인의 생활신조는 무엇인가요?
23
본인은 어떤 식으로 이 회사에 임할 것인지?
24
군대에서 어떤 일을 했는가?
25
정규직과 비정규직의 차이점은 무엇이라고 생각하시는지?
26
존경하는 인물은 누구
|
|
 |
자신의 자리에서 인정받는 사람이 되고 싶습니다. 제겐 항상 미래에 대한 지속적인 도전정신과 목표를 이룰 수 있는 집념과 강한 추진력이 있습니다. 항상 겸손하게 배운다는 자세로 최선의 노력을 다하겠습니다. 그리고 긍정적이고 진취적
|
|
 |
자리매김하는 데 기여하고 싶습니다.
7) 본인이 생각하는 이상적인 노사문화는 무엇이며, SPC삼립에서 어떻게 실현하고 싶으신가요?
제가 생각하는 이상적인 노사문화는 ‘대립적 관계가 아니라 동반자적 관계’입니다. 노동조합은 회사의 경
|
|
 |
자가 어떤 역할을 해야 하는지에 대하여 노력하겠습니다.
저는 언제나 도전하고 남들이 개척하지 않는 길을 개척하는 사람입니다. 자신의 자리에서 인정받는 사람이 되고 싶습니다. 제겐 항상 미래에 대한 지속적인 도전정신과 목표를 이룰
|
|
 |
자랑스러웠거나 잘한 일을 말해보라.
- 비정규직에 대한 자신의 생각을 말해보라.
- FTA와 관련하여 우리 농산물의 경쟁방안을 말해보라.
- 온라인 쇼핑 사용률 증가에 대한 하나로클럽과 같은 오프라인 쇼핑몰의 대응책에 대해 말해보라.
- CDS
|
|
 |
자기소개서(국립암센터 간호사 자소서)
1. 성장과정 및 가족사항 (남은 글자 수 : 2000)
2. 본인성격의 장단점 (남은 글자 수 : 2000)
3. 생활신조 및 인생관 (남은 글자 수 : 2000)
4. 지원동기 (남은 글자 수 : 2000)
5. 근로계약제 및 연봉제에 대한
|
|
 |
자신이 CEO라면 회사를 어떻게 이끌어 나갈 것인지 말해보라.
- 최근 신문, 뉴스 중 인상 깊었던 기사에 대해 말해보라.
- HACC에 대해 말해보라.
- 당사에 대해 아는대로 말해보라.
- 가장 자랑스러웠거나 잘한 일을 말해보라.
- 비정규직에 대한
|
|
 |
자리 창출을 위해서 서울시가 하고 있는 일
- 서울시에서 없어도 되는 부서가 있다면?
3. 시사상식
- 비트코인
- 스마트 시티
- 비정규직의 정규직 전환
- 혼족(혼밥, 혼술 등)
- 블라인드 채용
- 4차 산업혁명
- 법인세 인상
- 파리기후변화협약
-
|
|
 |
자 답변이 모두 달라 본청에 민원을 넣었다면 본청 주무관인 본인은 어떻게 하겠는가?
2. 시사상식
- 김영란법 -> 김영란법에 대한 생각과 어떻게 지킬 것인가?
- 랜섬웨어 -> 랜섬웨어에 대응할 수 있는 방안 등
- 비정규직의 정규직화 ->
|
|
 |
필요
우리나라에서 서류전형에 포함될 정보는 이력서, 성적표, 졸업증명서, 자격증, 추천서,자기소개서 등이 있다. Ⅲ. 선 발
1. 선발원칙
2. 선발도구
3. 선발 도구의 합리성
Ⅳ. 채용형태의 변화
1. 아웃소싱전략
2. 비정규직 채용
|
|
메뉴펼치기
