 |
근로자들의 적극적인 협조가 필수적입니다. 저는 현장 근로자들과 원활한 의사소통을 통해 안전의 중요성을 강조하고, 자발적으로 안전 수칙을 준수하는 문화를 조성하겠습니다. 또한, 정기적인 안전 교육과 캠페인을 기획하여, 근로자들의
|
|
 |
위하여 검진 실시
- 수시 건강진단 : 특수건강진단 대상 업무로 해당 유해인자에 의한 건강장해를 의심하게 하는 증상이나 의학적 소견이 있는 근로자에 대하여 검진 실시
- 임시건강진단 : 특수건강진단 대상 유해인자 또는 그 밖의 유해인자
|
|
 |
근로자 본인의 안전수칙 자가 점검 제도를 도입하거나 정기적인 안전 캠페인을 통한 자율적 안전 실천 문화 확산에도 힘쓰고 있습니다. 제 경험과 노력을 바탕으로 제우스의 안전관리 시스템이 더욱 견고해지고, 전 임직원이 안전을 자신의
|
|
 |
할 예정입니다. 또한, 지역사회와 협력하여 노동 상담과 조사 활동을 확대하고, 근로자와 기업 모두가 신뢰할 수 있는 노무 서비스를 제공하기 위해 노력하겠습니다. 특히, 노동법률에 대한 환경 변화에 민감하게 대응하며, 기업의 성장과 근
|
|
 |
통해 법률에 대한 무지에서 비롯된 분쟁이나 오해를 줄이고, 지역사회 전체의 노동환경을 긍정적으로 개선하는 데 일조하고자 합니다. 법률은 근로자와 기업 모두의 권리와 이익을 지키는 중요한 도구임을 인식하며, 이를 적극적으로 활용할
|
|
 |
자료를 만들었고, 근로자들에게 경각심을 일깨워주기 위해 유사현장의 재해사례와 사고사진을 상세하게 보여주어 평소 졸면서 듣던 안전교육이 아닌, 오히려 잠이 확 달아날 수 있는 교육이 될 수 있도록 하였습니다.
이러한 교육을 통해 근
|
|
 |
노동자의 산업 재해율은 2013년 기준으로 내국인의 1.7배 높은 것으로 나타났습니다. 또한 내국인노동자의 산업 재해율은 최근 5년동안 하락세인데 비해 같은 기간 외국인 노동자의 산업 재해율은 증가세를 보이고 있다는 점도 외국인 근로자
|
|
 |
노동자의 삶을 더욱 안전하고 건강하게 혁신할 수 있을 것이라 확신합니다.
2. 나의 강점과 경험
① 위기 대응 및 문제 해결력
F사 화학물질 누출 사고 시, 신속한 유해인자 측정과 근로자 대피 체계를 구축해 인명 피해를 최소화했습니다. 이
|
|
 |
근로자의 안전을 지킬 수 있었습니다. 또한, 전기 분야의 자격증을 보유하고 있는 만큼 전반적인 이해도를 바탕으로 현장에서 다양한 문제점들을 능동적으로 대처하여 안전성을 향상시키고 사고율 0%로 마무리할 수 있었습니다.
저의 이러한
|
|
|
근로자 간의 조화로운 관계를 이끌어낼 수 있는 가능성에 깊이 매료되었기 때문입니다. 현대 사회에서 근로자들의 권익 보호와 공정한 노동 환경 조성은 중요한 과되고 있으며, 그 과정에서 자신의 전문성을 발휘하고 싶다는 강한 열망을 가
|
|
메뉴펼치기
