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자의 기존 고용안정성도 상실할 우려가 있으며, 노동조합의 조직 역량도 취약하게 될 가능성이 높아진다. 결론: 소감 및 파견제도의 개선 방안 비정규직근로자에 대한 차별을시정하는 데 있어 핵심적 목표의 하나는 기업, 정부, 노동조합 등
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  • 등록일 2015.04.14
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노동자 뿐만 아니라 고용주도 지불을 하는데, 그 비율은 고용자 55%, 노동자 45% 비율이다. 이 실업보험제도는 정규직 근로자뿐만 아니라 자영업자들도 실업보험에 가입할 수 있게 운영하고 있다. (3) 비정규직→정규직으로의 이동성을 높여주
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  • 등록일 2017.11.14
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근로자와 근로시간이 거의 동일한 경우가 많다. 단시간근로자라는 이유만으로 급여수준과 복지 및 고용안정이 라는 측면에서 차별대우를 받을 뿐 실제 근로시간은 통상근로자와 동일한 형태로 남용되 고 있는 것이 현실이다. 비정규직근로
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  • 등록일 2010.06.01
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근로자에 대한 통계가 전혀 다르게 된다. 비정규특위는 합의에서 비정규근로자의 범위를 고용형태에 의하여 ① 한시적 근로자 또는 기간제 근로자, ② 단시간 근로자, ③ 파견용역호출 등의 형태로 종사하는 근로자로 하고, 우리 나라 노동
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  • 등록일 2013.08.01
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비정규직 교육에 소극적인 점을 감안해, 국가적으로 비정규직관련 프로그램을 만들고, 적극 활용하는 기업에 대해 다양한 혜택을 주는 방안을 검토해야 한다. 직업교육 강화를 통해 비정규직근로자의 직무능력이 향상될 수 있고,더 나은 일
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  • 등록일 2013.05.07
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논문 67건

자격이 주어지지 않더라도 조직구성원의 한 축으로 인정한다는 관점에서도 비정규직에 대한 노동조합의 관심과 배려하는 노력은 필요하다. Ⅵ. 결론 본 연구는 1997년 하반기 외환사태 이후 새로이 생겨난 농협중앙회 내의 비정규직근로자들
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  • 발행일 2011.12.23
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노동연구 4권 2호 ______외(1999), 대우자동차의 고용과 노동조합의 대응, 대우자동차노동조합 · 가톨릭대학 교 사회과학연구소 ______(2002), 「산업민주주의 결핍과 노동자 불만 : 대우자동차 사례를 중심으로」, 제8권 제1호 ______ · 심상완외(1999)
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  • 발행일 2005.10.22
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근로 8. 가내근로 Ⅲ. 비정규직근로자의 현황 및 실태 1. 비정규직고용 문제의 중요성 2..비정규 노동의 증가원인 3. 비정규근로자의 노조결성 추진 4. 비정규 노동자의 실태
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  • 발행일 2008.08.25
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  • 저자
근로자도 최저임금법에 의해 보호될 수 있도록 적용대상 확대하였다. 또한 건설일용근로자 전자카드제 실시 등 고용보험 가입률 제고 노력하였다.※ 일용피보험자 : ‘04.11월 407천명 → ‘05.11월 588천명(44.5% 증가) 노동부에서 비정규직 직업
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  • 발행일 2009.02.12
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  • 저자
낮아 취업할 확률이 낮고, 취업한다 하더라도 저생산성에 따르는 저임금을 받게 되며 직업능력개발의 기회가 적어 실직위험이 높아지는 등 악순환을 벗어나기 어렵다. 고용기업측면에서 보면 비정규직 여성근로자의 고용이 단기적으로 노동
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  • 발행일 2012.04.20
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기업신용보고서 4건

비정규노동센터,한국비정규노동센터 사업자번호 : 101-82-07*** 본사주소 : (07256) 서울 영등포구 당산로 135, 3층 (사)한국비정규노동센터 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2020년 12월 31일 기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2021년 05월 28
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  • 발행일 2021.05.28
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)한국비정규노동센터
  • 대표자 조돈문
  • 보고서타입 영문
비정규노동센터,한국비정규노동센터 사업자번호 : 101-82-07*** 본사주소 : (07256) 서울 영등포구 당산로 135, 3층 (사)한국비정규노동센터 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2020년 12월 31일 기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2021년 05월 28
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  • 발행일 2021.05.28
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  • 기업명 (사)한국비정규노동센터
  • 대표자 조돈문
  • 보고서타입 국문
비정규노동센터,한국비정규노동센터 사업자번호 : 101-82-07*** 본사주소 : (07256) 서울 영등포구 당산로 135, 3층 (사)한국비정규노동센터 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2020년 12월 31일 기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2021년 05월 28
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  • 기업명 (사)한국비정규노동센터
  • 대표자 조돈문
  • 보고서타입 국문
비정규노동센터,한국비정규노동센터 사업자번호 : 101-82-07*** 본사주소 : (07256) 서울 영등포구 당산로 135, 3층 (사)한국비정규노동센터 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2020년 12월 31일 기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2021년 05월 28
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  • 발행일 2021.05.28
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  • 기업명 (사)한국비정규노동센터
  • 대표자 조돈문
  • 보고서타입 영문

취업자료 140건

자신의 실수 경험을 말해보라. 어떨 때 스트레스 받는가? 회사의 목표와 개인의 목표가 다를 경우 어떻게 하겠는가? 고시를 다시 볼 생각이 있는가? 기업의 사회적 역할은? 반도체 공정을 말해보라. 비정규직 근로자들에 대한 견해/해결 방안
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  • 등록일 2015.03.16
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  • 직종구분 일반사무직
노동법의 문제는 무엇인가? 국가 비상사태라면 다시 군 복무 할 마음이 있는가? 고가 입양에 대한 견해는? 박계동의원 성추행에 대한 견해는? 1. 자기소개 – 중요사항을 중심으로 간략하게 (2500바이트) [사회에서 만나는 다양한 어려움
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  • 등록일 2014.08.31
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  • 직종구분 일반사무직
노동법의 문제는 무엇인가? 국가 비상사태라면 다시 군 복무 할 마음이 있는가? 고가 입양에 대한 견해는? 박계동의원 성추행에 대한 견해는? 1. 자기소개 – 중요사항을 중심으로 간략하게 (2500바이트) “기업을 생각하는 마음” “
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  • 등록일 2014.08.31
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  • 직종구분 일반사무직
자로 써 보라. 재수/삼수한 이유는? 비정규직 근로자에 대한 견해/해결방안은? 효도해본 경험을 말해보라. 당사 입사를 위해 필요한 역량은? 병역 특례 시 했던 일은? 한중 FTA는 언제 하는 것이 좋은가? 제주해군기지에 대한 견해는? 원자력발
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  • 등록일 2015.03.07
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근로 장학생 등의 아르바이트 활동을 통해 스스로 용돈을 마련, 관리하였습니다. 특히 2년간의 근로 장학생 경험은 도서 관리 시스템에 대한 전반적인 지식을 습득하고, 모교에 대한 남다른 애착과 자부심을 갖게 해 주었습니다. * 국제적 인
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  • 등록일 2010.02.20
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  • 직종구분 일반사무직

파워포인트배경 5건

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