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증가할 경우 문제는 심각해 진다.
특히 청년실업의 경우 미래에 대한 인적 자본의 비효율적인 운영으로 국가의 미래 경쟁력을 훼손할 수 있으며, 청년들에게 꿈과 희망과 비전대신에 좌절과 패배를 맛보게 하고 근로의욕을 상실하게 한다는
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노동연구원
이호국 저 : 한국기업의 인적자원개발(HRD)현황과 발전방향에 대한 연구, 한양대 교육대학원 발행, 인재개발교육 전공
장영철(2000) : 인적자원개발 사례연구 : 영국과 싱가포르의 인적자원개발 인증제를 중심으로, 인적자원개발학
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화 및 강화
(1) 해고 대신 고용참여적인 고용조정을 위한 사업주지원 강화
사업주 지원으로 고용유지를 하기 위해서 사업주가 해고 대신 고용참여적인 고용조정 전략을 활용할 수 있도록 노동비용을 절감시켜 주어야 한다. 또 근로시간수를
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화 방안」. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 영아보육정책 및 사업현황분석
1. 영아보육정책 및 사업현황
2. 영아보육정책의 문제점
Ⅲ. 영아보육 지원방안
1. 0세아 전용보육시설 신설
2. 첫째 0세아 보육료 지원
3. 보육의 질적 수준 향상을
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노동정책연구, 21(3), 89-115.
이재경, 김선미(2018). 일가정양립정책의 효과성 분석: 북유럽 모델과의 비교를 중심으로. 사회복지정책, 45(4), 123-149. 목차
1. 서론
2. 일가정양립정책에 대한 이해
3. 우리나라의 일가정양립정책과 스웨덴의 일가
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노동의 대가를 정당하게 받을 수 있는 사회로 발전 되어야 함. 1. 여성노동의 정의
2. 여성노동의 특성
3. 여성노동의 현실
3-1 . 여성의 출산휴가에 이은 퇴사문제
4. 여성취업의 장애요인과 원인
5. 여성근로자의 고용실태와 현황
5-1 여
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법률)
4. 모성보호관련법
1) 출산휴가 확대
2) 육아휴직 신설
3) 출산휴가 급여 및 육아휴직 급여
4) 여성의 연장 야간 휴일근로 제한 규정
Ⅲ. 여성정책 기본계획
Ⅳ. 한국 여성복지정책의 발달
Ⅴ. 여성복지정책의 특성
*참고문헌
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화원
김유선. (2023). 『한국 노동시장과 노조의 재구성』. 서울: 한울아카데미.
박태주. (2022). 『노동자의 권리와 법: 국제협약과 국내 법제의 접점』. 서울: 이화노동연구소.
송영진. (2024). “산업복지의 개념 재정립과 한국형 복지모델의 과제
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화시키는 부작용을 낳았다. 게다가 교육지원은 턱없이 부족하여 적극적 노동시장정책으로써의 의미가 무색하며, 실업급여 삭감으로 노동자들을 불안하게만 하고 있다. 이로 인해 한국사회는 생산적 복지정책을 실시할수록 근로빈곤층이 양
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화
다. 주요 산업별 고용구조 변화
(1) 제조업
(2) 금융업
(3) 의료·보건업
(4) 교육업
(5) 서비스업
4. AI 기술 발전이 노동시장에 미치는 구조적 영향
가. AI 기술 활용 숙련도에 따른 고용 격차 심화
나. 비정규직화 및 노동 유연화 확대
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