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비정규직 근로자들에 대한 차별적 처우의 형태로 가장 중요하게 여길 수 있는 것 부분은 임금차별이다. 그리고 이 부분에 있어서 비정규직 근로자가 정규직 근로자와 마찬가지로 동일한 가치의 노동과 노동시간을 제공하고 있다면 어떠한 이
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노동조합' 의 예-회사와의 갈등
(2)'캐리어 에어컨'의 사례-비정규직과 정규직의 갈등
(3) <기아자동차>의 사례-비정규직의 정리해고
3. 비정규직 노동자들이 겪는 문제점
(1) 산재보험 문제
(2) 임금의 불평등
3. 노동 삶의 질 양극화의 배
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노동부의 비정규직 정의
Ⅲ. 비정규직(비정규직근로자)의 증가원인
Ⅳ. 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 동향
1. 임금수준
2. 4대 사회보험 적용
3. 비정규직의 고용지속 여부(고용불안)
4. 정규-비정규 인화관계
Ⅴ. 공공
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33권3호.권순식.2004 Ⅰ. 서론
1. 비정규직의 개념과 비정규직의 등장배경
2. 우리나라에서 비정규직이 왜 논의되어야하는가?
Ⅱ. 본론
1. 비정규직의 변화
2. 비정규직과 산업복지
Ⅲ. 결론
1. 앞으로의 방향성
2. 마무리와 전환촉구
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비정규직 관련 법안의 문제점 및 대안
○ 박영삼(2002), 기업별노조주의 극복 없이 비정규직 조직화 없다, 비정규노동 8월호
○ 안주엽(2002), 비정규근로의 실태와 정책과제
○ 윤애림(2003), 특수고용노동자의 근로자성과 입법의 방향, 민주법학
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노동자연합 엮음 1970년대 이후 한국노동 운동사 1994 동녘
노동 거부의 사상, 1998, 문화과학사, p.52
비정규직 노사관계 /이주희/ 한국노동연구원 /2003.4
노동시장 유연화와 비정규직 고용/ 김유선/ 한국노동사회연구소/ 2004.5
비정규직 근로자의
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증가했으나 내용을 살펴보면 기형적
5. 정보화 사회의 여성노동
6. 일과 가정
7. 소비사회의 일과 가정
Ⅳ. 여성노동문제의 비정규직문제
1. 비정규 근로자 범위와 통계개선
2. 근로감독강화
3. 사회보험의 적용확대 및 복지확충
1) 고용
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Ⅰ.비정규직의 개념정의 및 유형
Ⅱ.비정규직 노동자 증가의 원인분석
Ⅲ.국내 비정규직 노동자의 현황 분석
Ⅳ.전체 비정규직 노동자의 현실적 문제점 분석
Ⅳ.비정규직 노동자 문제에 대한 해결방안 모색
부록
참고자료
Abstract
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근로조건개선\' 등을 주요 내용으로 한 공동요구.
Ⅹ. 특수고용노동자의 정책방향
1. 특수고용종사자와 관련된 문제의 핵심 - 근로자성 여부의 판단기준
경제위기 이후 노동시장 유연화와 더불어 다양한 고용형태가 나타나기 시작하였다. 최
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비정규직 노동자의 규모와 실태\"
노동부. 2000. 노동백서.
박기성. 2001. 비정형근로자의 측정과 제언. 한국노동경제학회 세미나 자료집.
방하남 외. 1999. 사회보험 통합방안 연구. 한국노동연구원.
원종욱·백화종·양시현. 2000. 5인 미만 사업장
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