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비정규직 근로자 발생 배경 Ⅱ. 비정규직 노동계약의 의미 1. 비정규직 노동자의 개념 2. 비정규직 근로자 분류 3. 정규직과 비정규직 비교 4. 비정규직 규모 5. 비정규직의 실태 Ⅲ. 비정규직 노동계약의 등장배경과 증가원인 1. 비정규
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  • 등록일 2010.02.16
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근로자와 정규근로자의 노동현황에 관한 비교 연구" 3. 이승복, "비정규직 근로자 증가가 산업재해에 미치는 영향에 관한 연구" 4. 장귀연 저, “권리를 상실한 노동자 비정규직' 5. 가재산 외 공저, “비정규직의 전략적 육성과 활용 사례" 6. 김
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  • 등록일 2007.04.17
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대하여 법 제57조의 규정에 의한 월차유급휴가 및 법 제59조의 규정에 의한 연차유급휴가를 주어야 한다. 이 경우 유급휴가는 각각 다음의 방식으로 계산한 시간단위로 하며, 1시간 미만은 1시간으로 본다. ③ 사용자는 여자인 단시간근로자에
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  • 등록일 2007.11.20
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비정규직 근로자 문제 <목 차> Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 비정규직 근로자 1) 개념 2) 분류 3) 증가 원인 4) 현황 2. 비정규직 근로자의 장단점 1) 장점 2) 단점 3. 비정규직 근로자 문제점과 사회문제로서의 중요성 1) 문제점
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비정규직인사노무관리(중앙경제. 2008.03.04) 전문자료1. 비정규직 근로의 현실과 비정규직 근로자 보호 방안 분석(피해사례) 전문자료2. 비정규직과 비정규직법안에 대한 이론적 고찰 Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 비정규직 현황과 원인, 제도의 한계와
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  • 등록일 2008.05.18
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논문 89건

근로 7. 기타 도급이나 위임에 의한 특수한 계약형태의 근로 8. 가내근로 Ⅲ. 비정규직근로자의 현황 및 실태 1. 비정규직고용 문제의 중요성 2..비정규 노동의 증가원인 3.
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  • 발행일 2008.08.25
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비정규직 현황 【그림차례】 <그림 1> 출판사 직급별 연봉급여 <그림 2> 산업규모별 월 급여 <그림 3> 한국의 정규직과 비정규직 현황 <그림 4> 연도별 정규직과 비정규직 현황 <그림 5> 직업별 비정규직 근로자 <그림 6> 직종별 임금비
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  • 발행일 2009.02.12
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  • 저자
고용을 창출하려는 적극적인 의지가 필요할 것입니다. 감사합니다. 1. 문제제기 2. 근론빈곤층 정의 3. 곤층의 규모와 취업,소득 실태 4. 근로빈곤층 사회보장의 현황과 문제점 5. 근로빈곤층 지원대책의 개편방향 6. 전망과 과제
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  • 발행일 2010.01.15
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  • 저자
낮아 취업할 확률이 낮고, 취업한다 하더라도 저생산성에 따르는 저임금을 받게 되며 직업능력개발의 기회가 적어 실직위험이 높아지는 등 악순환을 벗어나기 어렵다. 고용기업측면에서 보면 비정규직 여성근로자의 고용이 단기적으로 노동
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  • 발행일 2012.04.20
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비정규직 여성노동자들에게도 산전후휴가 및 급여가 적용될 수 있도록 산전후휴가 중과 그 후 30일 중에 계약만료를 이유로 근로계약을 해지 할 수 없도록 하는 규정을 신설해야 한다. 제1장. 서론 1. 문제제기 2. 연구의 구성과 방법 3.
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  • 발행일 2009.12.19
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취업자료 25건

현황 3. 외국기업에서 일하는 근로자 수 4. 하반기 외국기업 채용 분석 5. 대학생들의 외국기업 선호도 제 6 절 국제기구 취업 가이드 1. 국제기구 직원 및 인사제도
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  • 등록일 2004.09.21
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  • 직종구분 기타
근로 장학생 등의 아르바이트 활동을 통해 스스로 용돈을 마련, 관리하였습니다. 특히 2년간의 근로 장학생 경험은 도서 관리 시스템에 대한 전반적인 지식을 습득하고, 모교에 대한 남다른 애착과 자부심을 갖게 해 주었습니다. * 국제적 인
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  • 등록일 2010.02.20
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  • 직종구분 일반사무직
노동법의 문제는 무엇인가? 국가 비상사태라면 다시 군 복무 할 마음이 있는가? 고가 입양에 대한 견해는? 박계동의원 성추행에 대한 견해는? 1. 자기소개 – 중요사항을 중심으로 간략하게 (2500바이트) [사회에서 만나는 다양한 어려움
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  • 등록일 2014.08.31
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  • 직종구분 일반사무직
노동법의 문제는 무엇인가? 국가 비상사태라면 다시 군 복무 할 마음이 있는가? 고가 입양에 대한 견해는? 박계동의원 성추행에 대한 견해는? 1. 자기소개 – 중요사항을 중심으로 간략하게 (2500바이트) “기업을 생각하는 마음” “
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  • 등록일 2014.08.31
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  • 직종구분 일반사무직
지원동기 (남은 글자 수 : 2000) 5. 근로계약제 및 연봉제에 대한 의견 (남은 글자 수 : 2000) 6. 건전한 노사문화에 대한 의견 (남은 글자 수 : 2000) 7. 금연에 대한 의견 (남은 글자 수 : 2000) 8. 향후 추진 업무에 대한 포부 (남은 글자 수 : 2000)
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  • 등록일 2018.01.09
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  • 직종구분 의료, 간호직

파워포인트배경 1건

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