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비정규직노동자의 의미와 현실 및 개선방안.hwp 3. 우리나라의 비정규직 근로자 현황.hwp 4. 비정규직보호법.hwp 5. 파견노동자들의 노동현실을 개선할 수 있는 방안모색.hwp 6. 파견노동자란.hwp 7. 파견노동자의 현황.hwp 8. 파견노동자의 권리와 법
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근로자들이 이러한 범주에 속하며, 일일(단기)근로자의 규모 중 절반 이상을 차지한다. 더불어 현재 병원에서 근무하고 있는 간병인(간호인)이나 가정도우미와 같은 파출부 등이 이 범주에 포함된다.
이처럼 고용형태로 비정규직 근로자의 개
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비정규직은 다시 채용형과 비채용형으로 구분할 수 있는데, 채용형은 계약기간 동안 1. 비정규직의 개념과 유형
2. 비정규직 현황과 문제점
3. 비정규직 노동자의 권리와 보호 현황
4. 비정규직 고용의 사회·경제적 영향
5. 비정규
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비정규직이 존재한다. 주요 사례로는 대형 유통업체의 계약직근로자, 콜센터의 아르바이트 1. 비정규직의 정의와 현황
2. 한국 비정규직 문제의 원인
3. 비정규직 근로자의 노동 조건과 권리 문제
4. 비정규직이 사회에 미치는 영향
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노동자 고용에 큰 영향을 준다고 할 수 있다.
이 레포트는 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하였다.
II. 본 론
1. 정치의 삼
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비정규직 근로자의 직무교육 및 안전보건교육의 미흡, 열악한 근무조건 및 노동 환경 등이 있다. 평택항 하청업체 노동자 사망 사고, 구의역 사고, 태안화력발전소 사고, 택배노동자 과로사 등과 같은 노동자 사망사고가 되풀이 되지 않기 위
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근로자 개념에 대한 개정 또한 시급히 이루어져야 할 과제 중에 하나이다.
Ⅳ. 참고문헌
김성희. 2004. 비정규노동과 관련한 쟁점. 한국비정규노동센터연구논문. p.3
어수봉. 2000. 비정규 노동자 기본권 확대방안. 비정규 노동자 정책토론회. 경
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근로자의 권리를 보호하고 생계를 보장하기 위해 마련되었다. 하지만 비정규직 노동자들은 정규직에게 비해 사회보험의 적용을 받기 어려운 * 비정규직 노동자와 사회보장
Ⅰ. 사회보험에서 비정규직 노동자의 지위
Ⅱ. 기업복지에
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노동자와 사회 전반의 복지 증진이라는 결과로 이어지며, 궁극적으로 지속가능한 고용 문화 정착에 기여할 것이다. 서론
본론
1. 비정규직 인력의 관리 체계 구축
2. 비정규직 근로자 권리 보호 및 복지 향상
3. 비정규직 활용의 효
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비정규직 근로자의 권리 보호를 위한 법적 근거를 확충하여 차별을 줄이고, 임금·복지 수준을 개선하는 방향으로 정책이 추진되어야 한다. 또한 기업의 책임의식을 높이고, 노동조합 활동을 활성화하여 노동자의 목소리를 반영하는 것도 매
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