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구조
1. 이사회 동향
2. 지분구조의 변화 여부
3. 계열사에 대한 투자 효과
4. 법.제도의 변화
1) 집단소송제의 유예
2) 기업공시제도의 변화
3) 출자총액대상기업의 비상장 기업에 대한 공시 강화
Ⅵ. SK그룹(SK)의 채용제도
1. 수시채용
2.
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기업의 구조적 취약성
- 자기자본경상이익율의 하락과 그 원인
3. 문제의 해결책과 우리가 앞으로 나아가야할 방향
- 사유재산권의 확립
- 사적구제 제도의 정비
- 금융기관의 자율성 확립
- 정부개혁
- 기업구조조정
(부록) 4. 각
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2003.03 라면사업 구조조정(철수)
경영이념
“건강과 행복은 함께 나누는 밝은 미소의 메신저”
- 우리의 이상, 상징, 역량, 강점 이미지를 반영 팀원소개및 팀플일정
기업연혁
기업재무구조
swot분석
사례요약
문제풀이
q&a
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구조변화
1. 금융혁신 5
2. 금융의 증권화 6
3. 금융자산수요의 다양화와 파생상품의 증가 6
4. 금융시장의 국제화와 통합화
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*리엔지니어링
리엔지니어링은 비용, 품질, 서비스, 속도와 같이 핵심이 되는 경영 성과의 지표들을 비약적으로 향상시킬 수
있도록 사업 활동을 근본 적으로 다시 생각하여 조직 구조와 업무 방법을 혁신시키는 재설계 방법이다.
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조기퇴직
1. 개념
정년에 도달하지 않은 종업원을 자발적인 의사에 의해 퇴직시키는 제도로서 종업원의 자의지를 존중한다는 측면에서 자발적 이직과 비슷하지만 제도에 대한 주도권을 기업이 갖는다는데 그 차이가 있다
2. 방안
가. 조건
인
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기업구조조정증권투자회사
6) 기업인수증권투자회사
7) 부동산간접투자기구 및 실물간접투자기구
2. 사모간접투자기구
1) 의의
2) 사모투신의 유형
3) 공모투신의 규정의 적용배제 특례
3. 사모투자전문회사
1) 의의
2) 설립요건 및 모집
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개념과 특징
1. 리츠(REITs)의 개념
2. 리츠(REITs)의 특징
3. 리츠(REITs) 제도의 장∙단점
II. 우리 나라의 리츠(REITs)
1. 도입 배경
2. 리츠(REITs) 도입의 필요성
3. 우리 나라 리츠 (REITs)의 현황
III. 외국의 리츠(REITs) 현황
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조의2 제1항)
분할에 의하여 1개 또는 수개의 회사를 설립 하는 것: 甲이 3개의 사업부를 분할하여 1개, 2개 또는 3개의 회사를 설립하는 것
➀ 존속분할(불완전분할): 일부분을 존속시키고 다른 부분의 경영을 위하여 신설회사를 설립하
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기업 일수록 기업 내.외적 환경과 상황에 따라 내부 구조조정 및 사업 다각화 등 혁신적인 활동을 단행한다는 것이다. KT&G가 민영기업으로서 면모를 갖추기 위해 꾸준히 실시했던 조직개편과 사업과 인력 구조조정 및 시설 합리화 등은 경영
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