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Powell은 조직의 형태가 각 시대 사회변동의 소산이라고 보아, 막스 베버의 관료제도 그 시대의 요청, 즉 자본주의 시장경제의 부산물이라고 해석하였다.
2. 내가 생각하는 현대조직사회에서 가장 유용하게 사용될 수 있는 조직이론 및 그 이유
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현대조직이론을 요약하고, 학습자 본인이 생각할 때 가장 효율적이라고 생각되는 이론 하나를 선택하여 장단점 등 그 이유를 제시해 보았다. 현대조직이론에서는 인간이 거의 무한한 잠재력과 가변성을 지닌 복잡한 존재임을 인식하고, 조직
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드 홀의 현대조직론의 마지막 장에 설명되어 있는 현대 이론들, 즉 조직군생태 모형, 자원의존 모형, 합리적 상황 모형, 거래비용 모형, 제도 모형들에 대한 간단한 설명이 있을 뿐만 아니라 그 외에도 통치모형, 대리인 이론, 혼돈 이론 등 몇
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현대조직이론의 유형과 내용에 대하여 기술해 보았다. 특히 총체적 품질관리는 현대사회 사회복지조직에서 유용하게 사용될 수 있다는 것을 다시금 알수 있었고, 이를 바탕으로 조직의 역량을 더욱 강화시켜야 겠다는 생각도 해보았다.
Ⅳ.
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현대조직이론의 유형과 내용에 대하여 기술해 보았다. 특히 총체적 품질관리는 현대사회 사회복지조직에서 유용하게 사용될 수 있다는 것을 다시금 알수 있었고, 이를 바탕으로 조직의 역량을 더욱 강화시켜야 겠다는 생각도 해보았다.
Ⅳ.
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