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기업전체에 영향
3)불공정거래 행위로 인한 독점적 구조형성 가능성
4)계열기업간 거래로 시장기능영역이 축소되는 문제
5)계열기업이 독립적이지 못하므로 구조조정이 지연되는 문제
Ⅳ.IMF이후 한국 대기업 경영구조개혁
1.IMF의 요구사
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조직 변혁이 요구되고, 이를 위해 대대적인 경영혁신 작업의 필요성이 인식되었다. 경영혁신의 외부적 명분으로는 외환위기를 맞아 범국가적으로 시행하고 있는 기업 구조조정의 대세에서 일탈할 수 없고, 더 구체적으로는 효성물산의 부실
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조직원들이 최선을 다해 업무 성과를 이루려고 노력함으로써 매트릭스 조직은 실현될 수 있는 것이다.
ABB를 통해 한국기업이 배울 점은 무엇인가?
1) 명확한 전략을 바탕으로 한 구조조정
\"중소기업처럼 움직이는 대규모 글로벌 기업\"이라
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기업 민영화의 특징
1. 복잡한 정책
2. 비구조화된 정책상황
3. 이해관계 당사자가 정책결정자와 집행자로 참여
Ⅳ. 공기업 민영화의 과정
1. 제1차 공기업 민영화 계획의 수립 과정 및 내용
2. 제2차 공기업 민영화?경영혁신계획의 수립 과
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구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명해 보았다. 기업에 있어서 경영상 해고의 효과는 기업 경영과 개인행동 측면으로 나눌 수 있는데, 기업 경영 측면에서 경영상 해고는 인사 적체 해소
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기업의 민영화에 관한 공법적 연구, 동의대 동의대학원
사공일(1979), 한국공기업 부문의 국민경제적 역할, 한국개발연구, 제1권 2호, 서울: KDI,
이주선(1998), 공기업의 민영화와 구조개혁, 공기업민영화와 통신산업의 구조조정,
연세대학교 동
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기업의 민영화에 관한 공법적 연구, 동의대 동의대학원
사공일(1998), 한국공기업 부문의 국민경제적 역할, 한국개발연구, 제1권 2호, 서울: KDI,
이주선(2007), 공기업의 민영화와 구조개혁, 공기업민영화와 통신산업의 구조조정,
연세대학교 동
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구조조정 지원
중소기업자의 경영안정을 위한 양도소득세 감면은 양도 소득세 50% 감면을 상향 조정하여 감면폭을 넓히도록 하고, 사업전환 중소기업에 대한 양도소득세 감면 및 사업전환 중소기업에 대한 세액감면도 제조기업으로의 전환의
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구조
Ⅴ. 경영혁신 사례
1. 한국의 재벌 모형
2. 국제적 압력과 정부정책
3. 정부주도 및 정책미비
4. 산업우위의 금융?산업관계
5. 재벌들의 저항
6. 개혁결과
Ⅵ. 공기업의 경영혁신의 방향과 과제
1. 공기업의 구조조정 방안
1)
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조직구조조정과 경영혁신을 추진함.
8. 기업에 대한 평가
<평점>
1 탁월(Outstanding) 2 양호(Superior) 3 보통(Complete) 4 부족(Unsatisfactory)
항목
우수한 직원의 채용/배치/유지
1
1
1
승리전략을 개발하고 직원들과 폭넓게 대화
2
1
2
효과적인 지도
2
2
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