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구조와 기능,2000년도 기획세미나 발표논집
·지식기반사회 건설의 과제" 정보화저널 제5권 제 3 호 (통권 18 호)정책칼럼 pp-37
· http://ncadl.nca.or.kr 제1절 서 론
1. 지식의 개념
2. 지식기반사회의 개념과 중요성
제2절 본 론
1. 지식
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경영이념
1. 기업이념
2. 경영이념
3. 핵심전략
Ⅲ. 쌍용그룹(쌍용)의 경력관리
1. 의의
2. 경력관리시스템(CMS)
3. 경력경로 관리
1) 경로설정
2) 전문능력심사
Ⅳ. 쌍용그룹(쌍용)의 기업문화
1. 쌍용문화란 무엇인가
1) 신뢰
2) 혁신
3)
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경영학과 석사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 신자유주의
1) 신자유주의의 발생 배경 및 개념
2) 신자유주의의 형성과정
3) 신자유주의자들의 주장
4) 신자유주의 사상의 뿌리
2. 신보수주의
1) 신보수주의의 발생 배경 및 개념
2)
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개념
2. 신자유주의의 전개와 등장배경
3. 우리나라에서의 신자유주의의 도입과 발전
4. 신자유주의 경제이론
1) 하이에크의 자본주의관
2) 하이에크의 시장경제 이론
3) 하이에크의 정부의 역할
4) 실업과 인플레이션
5. 신자유주의와 교
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구조조정과 협력적 구조조정
1. 철저한 투명경영열린경영의 실천
1) 경영자의 열린경영과 투명경영은 노사신뢰의 지름길임
- 경영의 투명성은 피할 수 없는 시대의 흐름이며, 정확하고 투명한 경영정보는 주주, 투자가에게도 필요하지만 기업
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기업의 지배구조나 경영마인드, 사회 분위기가 변화하면서 기업과 자본가가 바람직한 방향으로 나아가는 추세여서 다행이다.
우리가 알아 본 김대중 정권의 자본가계급의 이데올로기는 민간주도주의와 기업의 사회성주의 그리고 (세계화,
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경영체제를 정착시키기 위 해 성과중심의 경영문화(performance culture)를 조기에 확립시켜야 할 것이며, 이를 위해 기업차원에서 성과관리 위주의 경영활동을 추진하고, 이를 지원할 수 있는 관련 제도의 지속적인 개혁을 추진해야 할 것이다.
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조직의 기존 사업구조나 조직구조를 좀 더 효과적으로 그 기능 또는 효율을 높이고자 실시하는 구조 개혁 작업으로, 이 같은 개혁 작업을 ‘사업구조조정’ 또는 ‘기업구조조정’이라고 하며, 이 같은 사업조정을 추진하는 경영 절차기법을
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혁신적 마인드 형성을 필요로 하고 있다. 기업금융구조조정, 은행 및 공기업 민영화, 재정의 건전성 유지 및 정부규제완화 등은 공공부문의 혁신이 전제되어야 한다.
2) 국책은행의 민영화 등 공공부문의 책임경영 강화
은행들이 공공부문에
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조건과 한국 경제
1. IMF 구제금융에 따른 조건의 일반적 내용 : 긴축정책 및 자유화정책
1) 안정화 프로그램 : 긴축정책
2) 구조조정 프로그램 : 자유화정책
2. 한국에 부과된 IMF 구제금융의 조건 및 그 파급효과
1) 긴축정책과 부
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