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고 제가 그동안 키워온 재능과 가능성을 경북대학교병원에서 펼쳐보고 싶습니다.
다양한 방법으로 간호현실과 접해오면서 간호사가 되기 위한 미래에 대해 진지한 고민도 해보았기에 사랑과 정성이 담긴 고객 만족형 진료, 창의적 교육과 연
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경험할 수 있을 것이라 확신하고, 저 또한 그들로 인해 성장할 수 있는 발판이 될 것입니다. 1. 성장과정
“나에게 가족이란”
2. 성격의 장단점
“강한 책임감”
3. 지원동기 및 포부
“숭실대학교”
4. 기타
“교실이데아“
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대학교병원은 강동, 송파와 경기 하남을 통틀어 단 하나뿐인 대학병원이고, 개원 10년 만에 보건복지부로부터 대장암 적정성 평가 4년 연속 1등급, 유방암 적정성 평가 1등급을 획득한 역량있는 병원입니다. 지역적으로도 성장가능성을 담보하
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습니다.
핵심 가치 선택 - 우수성:
울산대학교병원의 핵심가치 중 탁월함의 가치를 강하게 공감하고 있습니다. 학업 및 직업 여정을 통해 저는 제 업무의 모든 측면에서 탁월함을 위해 노력했습니다. 저는 지속적인 개선과 최고 수준의 치료를
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건강증진에 보탬이 되는 기관으로 성장하도록 노력하겠다.
국립창원대학교 대규모 스포츠문화 복합시설에는 각종 스포츠시설과 체력단견실이 설치될 예정으로 알고 있고, 현재 건축설계도 마친 것으로 알고 있다. 스포츠진흥원 사무원으로
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장을 구현해내고자 한다는 점에서, 학생을 위하며 대학교와 교직원이 함께 발전할 수 있는 긍정적인 시너지를 도출하고 있다는 인상을 받았습니다. 저는 20대 전반에 걸쳐 인문 및 사회과학적 전공 지식을 함양하는 데 그치지 않고 국제경제
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1. 직장 선택에 영향을 미친 본인의 가치관과 왜 연세대학교에 지원하게 되었는지 기술하여 주시기 바랍니다.
저는 직장에서의 가치관을 ‘책임감’, ‘상호 존중’, ‘지속적인 성장’으로 정의하고 있습니다. 이러한 가치관은 제가 맡은 일
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을 치유하기 위하여 끊임없이 헌신한다’는 슬로건을 내 걸은 아주대학교병원은 병원이 단지 이윤추구만을 하는 곳이 아닌 진정 국민의 편의와 건강증진을 위해 존재한다는 것을 실천에 옮기는 병원이라고 생각합니다. 저 역시 아주대학교
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현명한 결과물을 만들겠습니다. 이 결과물을 바탕으로 미래에 경희대학교가 어떠한 방향으로 바뀌어 갈 수 있는지 확인하고 공유할 것입니다. 10년 후에는 신입사원들의 교육을 책임지는 현장전문가로 성장할 것입니다. 학교의 주인인 학생
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* 귀하가 직장을 선택하는 기준과 왜 그 기준에 중앙대학교가 적합한지 기술해 주십시오 (600~1,200 바이트)[1200 Bytes 이내]
다른 사람을 위해 희생하고 배려하며 국익에 도움이 되는 행위를 할 수 있는 곳을 찾던 도중 인 재를 육성하고 도움을
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