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은빛 나눔 케어의 이해와 업무 숙지 및 활동 지원으로 소외감해소
- 직무교육 테스트
- 참여자 케어서비스 파견실적
- 활동 및 근무 상황부 체크
독거노인 및 요보호대상 발굴 및 연계로 지역사회 노인부양률 감소
- 은빛 나눔 케어 파견실적
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, 서울복지재단, 2005.
부스러기 사랑나눔회 편 『사례관리 매뉴얼집』2003. 사례관리
I. 사례발견
II. 초기조사 (Intake)
III. 사정
Ⅵ. 계약 및 서비스 제공
Ⅴ. 점검 및 재사정
Ⅵ. 종결
Ⅶ. 서식모음
* 개인사례관리문서
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요개념
(1) 사례관리의 개념
(2) 사례관리의 목적 및 개입원칙
① 사례관리의 목적
② 개입 원칙
3. 사례관리의 개입과정 및 기법
1) 개입과정
① 기관에의 접근(Access to agency)
② 초기접수(Intake)
③ 사정(Assessment)
④ 목표 설정
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나눔:외부자원을 연계하여 수급대상 및 차상위계층 등 정서적/경제적 도움을 필요로 하는 세대에 물리적/정서적으로 지원을 한다.
4. 교육/문화사업
지역주민들을 대상으로 다양한 교육/문화활동 서비스를 제공함으로서 사회참여와 건전한
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케어케이스 매니지먼트』, 서울대학교출판부, 2001.
미국사회복지사협회 엮음, 이팔환 옮김, 『사회복지실천 이론의 토대』, 나눔의 집, 2000.
한국노년학회 편, 『노년학의 이해』, 대영문화사, 2000.
류상열, 『재가복지와 사례관리』, 학문사, 2
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요한 역할을 합니다. 저는 특히 치매 예방, 정서적 지원, 일자리 제공 등 노인복지관의 특화 사업들에 큰 관심을 가지고 있습니다. 이러한 사업들은 어르신들이 신체적, 정신적 건강을 유지하며 삶의 보람을 느끼도록 돕는 핵심적 활동이라 생
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분야 등 다양한 영역의 일자리를 발굴하여 노인들의 다양한 역량을 활용할 수 있도록 하겠습니다. 프로그램 운영 시에도 전문 인력을 확보하고 질 관리에 힘쓸 계획입니다.
세 번째. 맞춤형 일자리 제공입니다.
이를 위해 노인들의 경력과 역
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일자리 프로그램의 효과를 극대화하고, 지역 사회의 요구에 부합하는 서비스를 제공하겠습니다.
마지막으로, 지속적인 자기계발을 통해 최신 정보와 기술을 습득하고 적용할 것입니다. 이를 바탕으로 노인일자리 프로그램의 질을 높이고, 지
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일자리 프로그램을 개발하여 어르신들이 자신의 재능과 경험을 활용할 수 있는 기회를 제공하고, 그들이 자아를 실현할 수 있도록 지원할 것입니다. 또한, 지역 사회와의 협력을 통해 노인 일자리 사업의 필요성을 널리 알리고, 어르신들이
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일자리사업의 필요성과 중요성을 널리 알리고, 다양한 프로그램을 통해 노인분들이 자신의 능력을 발휘할 수 있는 기회를 제공하겠습니다. 또한, 참여 노인들과의 소통을 강화하여 그들의 의견과 요구를 반영한 맞춤형 서비스를 개발할 계획
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 가격 : 1,000원
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 가격 : 1,000원
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