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사 중심의 Off-JT 교육 병행
# 3) 현대자동차 VR 및 AR 기반 실습형 교육 도입
- 생산라인 직원들에게 VR을 활용한 안전 교육 및 기술 교육 제공
- 자동차 정비 및 설계 관련 실습을 AR을 통해 진행하여 비용 절감 및 효율성 향상 직무현장훈련O
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답이 있거나, 해결해야 하는 문제가 단순한 경우에는 비효과적일 수 있다.
2) 새로운 교육훈련 방법
① 플립러닝(Flipped learning) : 정보통신 기술을 활용해 온라인 사전학습 후 오프라인으로 사후학습하는 교육 방식으로, 수업 전에 온라인을 통
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교육훈련기관들이 다같이 이 산업의 발전을 위하여 노력할 필요가 있다.
2. 정부와 기업의 구체적 과제
이제 한국의 직업교육훈련 시스템이 활성화되고 평생학습사회로 나아가도록 하기 위한 정부와 기업의 구체적인 과제들을 살펴보면 다음
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교육훈련
I. 교육훈련의 의의
II. 교육훈련의 대상
1. 신입사원 교육훈련
2. 재직근로자 교육훈련
III. 교육훈련의 방법
1. 강의 학습
2. 시청각 학습
3. 실연 학습
4. 온라인 학습
5. 사례연구 학습법
6. 비즈니스 게임 학습법
7.
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온라인 학습 등)을 결정하고, 이를 실행할 전략을 수립한다.
실행 계획 수립
교육 일정, 예산, 참여 대상 등을 고려하여 구체적인 실행 계획을 마련한다.
결과 평가 및 피드백 제공
교육훈련이 목표에 부합하는지 평가하고, 개선할 부분을 분석
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교육훈련
I. 교육훈련의 의의
II. 교육훈련의 대상
1. 신입사원 교육훈련
2. 재직근로자 교육훈련
III. 교육훈련의 방법
1. 강의 학습
2. 시청각 학습
3. 실연 학습
4. 온라인 학습
5. 사례연구 학습법
6. 비즈니스 게임 학습법
7. 역
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사
정무설(2005). 호주 지방행정 혁신사례 연구. 서울: 행정안전부 교육훈련정보센터 Ⅰ. 서론
1. 개요
2. 역사
3. 사회 문화
Ⅱ. 정부의 구조와 정치체제
1. 국가체제
2. 연방의회
3. 행정부
4. 정치문화
5. 정치정세
Ⅲ. 경제체제
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사회보장과의 연계방안이 강구되어야 한다.
Ⅳ 참고자료
- 오기섭, “고용보험법제의 효율화 방안 연구”, 단국대, 2008
- 이동환, “고용보험법상의 실업급여제도에 대한 노동행정의 관점에서의 접근”, 인하대, 2005
- 박정호, “직업교육훈련
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사내에 혁신대학 과정을 1주일 동안 개설해 직능, 교양교육을 실시하고 있다. 이 기업은 이직률이 거의 제로에 가깝고 높은 생산성을 올리고 있다.
3. 독특한 경력개발에 자기 회사가 유리함을 알려라.
평생직장의 개념이 무너진 현실에서 많
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사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 교육훈련의 방법
1. 강의 학습
2. 시청각 학습
3. 실연 학습
4. 온라인 학습
5. 사례연구 학습법
6. 비즈니스 게임 학습법
7. 역할연기
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